

檔案:楊金富,男,52歲,現(xiàn)為福建錦江科技有限公司專項部副經(jīng)理兼工會主席,熱衷于工作的同時不忘在技術上創(chuàng)新,獲得了4項發(fā)明專利以及6項實用新型專利。其個人所獲得的榮譽有:福建省安康杯競賽優(yōu)秀組織個人獎、福州市十佳基層工會工作者、中國人民大學永榮控股MBA研修班優(yōu)秀組織者獎。今年,他又獲評福州市第三十四屆勞動模范。
以公司為家 一心撲在工作上
楊金富的愛崗敬業(yè)在錦江科技里是是出了名的。公司的上班時間是8點,楊金富每天7點半就到了公司,節(jié)假日也不休息。“周末、節(jié)假日我在公司處理事情環(huán)境更安靜,效率更高。工作十多年,我已經(jīng)習慣了這樣的工作節(jié)奏,公司就是我的家。”楊金富說,自己的工作內容比較多,每天到了公司,要先把一天的工作安排好,從外聯(lián)事宜到辦公室瑣事,從車間生產(chǎn)到產(chǎn)品質量等很多事情都要安排妥當,做好工作時間表,工作才能有序有效地開展。
“2014年是我最忙的時候,整個公司都在為景豐科技項目全力以赴。”景豐科技是錦江科技全額投資的子公司,一期紡絲項目計劃投資18.232億元,新上960個紡位,年產(chǎn)錦綸6民絲20萬噸。這個項目是福建省龍頭企業(yè)項目。楊金富是這個項目的主要負責人。“從立項、征地、基建、生產(chǎn),我們用一年多的時間就得以完成,而且在2014年底實現(xiàn)銷售收入3000萬元。這樣高速高效的背后,要付出更多的汗水。”
平時就以公司為家的楊金富,在這樣的非常時期更是日夜都撲在了工作上,忘我工作。白天忙著和各位相關部門負責人溝通項目工作安排,晚上就跑去施工現(xiàn)場看進度,和現(xiàn)場監(jiān)理了解情況,第二天繼續(xù)和各位負責人安排工作。“去年4、5月雨水多,會拖延項目進度,我們只能加班加點搶工期。”楊金富現(xiàn)在的辦公室里還留著去年用的雨鞋、雨衣等全套裝備。
讓員工和企業(yè)一起成長
楊金富除了擔任錦江科技的專項部副經(jīng)理,還身兼另一要職——工會主席。“我覺得,好的企業(yè)不僅要讓員工可以盡心工作,更要讓員工可以安心生活和成長。”
一直以來,他始終把對職工的幫扶、慰問放在工會工作的首位,把關心職工的生活與工會工作緊密結合,及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。2013年,該公司有位員工的家人因病截肢,巨額的治療費用讓這個本就拮據(jù)的家庭雪上加霜。楊金富第一時間得知后,帶頭發(fā)動公司員工一起為其愛心捐款,短短兩天時間,愛心款就達到了十幾萬元,解決了這位員工的燃眉之急。
在楊金富的努力下,該公司廠區(qū)內不僅設有員工食堂、超市、媽媽小屋,還建立了圖書館、臺球室、網(wǎng)吧等文娛中心。楊金富每年都會牽頭組織舉辦籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、象棋比賽、臺球、技能競技賽等節(jié)目,活躍職工氣氛,提高廣大職工的文明素養(yǎng),使該公司形成了良好的文化氛圍。剛剛過去的“五一”勞動節(jié),楊金福也組織員工開展清潔廠區(qū)和勞動博餅活動。
楊金富說:“只有讓員工切切實實的把公司當作自己的家,才會讓員工有歸屬感,員工才能和這個‘家’一起成長。”
(記者 陳雪銀 )