檔案：楊金富，男，52歲，現(xiàn)為福建錦江科技有限公司專項部副經(jīng)理兼工會主席，熱衷于工作的同時不忘在技術上創(chuàng)新，獲得了4項發(fā)明專利以及6項實用新型專利。其個人所獲得的榮譽有：福建省安康杯競賽優(yōu)秀組織個人獎、福州市十佳基層工會工作者、中國人民大學永榮控股MBA研修班優(yōu)秀組織者獎。今年，他又獲評福州市第三十四屆勞動模范。

　　以公司為家 一心撲在工作上

　　楊金富的愛崗敬業(yè)在錦江科技里是是出了名的。公司的上班時間是8點，楊金富每天7點半就到了公司，節(jié)假日也不休息。“周末、節(jié)假日我在公司處理事情環(huán)境更安靜，效率更高。工作十多年，我已經(jīng)習慣了這樣的工作節(jié)奏，公司就是我的家。”楊金富說，自己的工作內容比較多，每天到了公司，要先把一天的工作安排好，從外聯(lián)事宜到辦公室瑣事，從車間生產(chǎn)到產(chǎn)品質量等很多事情都要安排妥當，做好工作時間表，工作才能有序有效地開展。

　　“2014年是我最忙的時候，整個公司都在為景豐科技項目全力以赴。”景豐科技是錦江科技全額投資的子公司，一期紡絲項目計劃投資18.232億元，新上960個紡位，年產(chǎn)錦綸6民絲20萬噸。這個項目是福建省龍頭企業(yè)項目。楊金富是這個項目的主要負責人。“從立項、征地、基建、生產(chǎn)，我們用一年多的時間就得以完成，而且在2014年底實現(xiàn)銷售收入3000萬元。這樣高速高效的背后，要付出更多的汗水。”

　　平時就以公司為家的楊金富，在這樣的非常時期更是日夜都撲在了工作上，忘我工作。白天忙著和各位相關部門負責人溝通項目工作安排，晚上就跑去施工現(xiàn)場看進度，和現(xiàn)場監(jiān)理了解情況，第二天繼續(xù)和各位負責人安排工作。“去年4、5月雨水多，會拖延項目進度，我們只能加班加點搶工期。”楊金富現(xiàn)在的辦公室里還留著去年用的雨鞋、雨衣等全套裝備。

　　讓員工和企業(yè)一起成長

　　楊金富除了擔任錦江科技的專項部副經(jīng)理，還身兼另一要職——工會主席。“我覺得，好的企業(yè)不僅要讓員工可以盡心工作，更要讓員工可以安心生活和成長。”

　　一直以來，他始終把對職工的幫扶、慰問放在工會工作的首位，把關心職工的生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。2013年，該公司有位員工的家人因病截肢，巨額的治療費用讓這個本就拮據(jù)的家庭雪上加霜。楊金富第一時間得知后，帶頭發(fā)動公司員工一起為其愛心捐款，短短兩天時間，愛心款就達到了十幾萬元，解決了這位員工的燃眉之急。

　　在楊金富的努力下，該公司廠區(qū)內不僅設有員工食堂、超市、媽媽小屋，還建立了圖書館、臺球室、網(wǎng)吧等文娛中心。楊金富每年都會牽頭組織舉辦籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、象棋比賽、臺球、技能競技賽等節(jié)目，活躍職工氣氛，提高廣大職工的文明素養(yǎng)，使該公司形成了良好的文化氛圍。剛剛過去的“五一”勞動節(jié)，楊金福也組織員工開展清潔廠區(qū)和勞動博餅活動。

　　楊金富說：“只有讓員工切切實實的把公司當作自己的家，才會讓員工有歸屬感，員工才能和這個‘家’一起成長。”

　　(記者   陳雪銀 )