長樂新聞網(wǎng)訊 為保障企業(yè)節(jié)后快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)，長樂出臺獎勵激勵政策，打出“政策+舉措+行動”組合拳，送上“真金白銀”助企紓困，搶開局、穩(wěn)就業(yè)、保用工。

　　近日，針對節(jié)后企業(yè)招工難、用工難的問題，區(qū)人社局勞動就業(yè)中心早部署早安排，組織重點工業(yè)企業(yè)召開，“以工引工”工作交流會，部署企業(yè)招聘工作。

　　當(dāng)天，在交流會現(xiàn)場，區(qū)人社局勞動就業(yè)中心聯(lián)合貴州省人社部門為來自大東海集團(tuán)有限公司、長源紡織等8家重點工業(yè)企業(yè)志愿報名加入“引工大使”的25位老員工頒發(fā)聘書，這也是長樂第一支“引工大使”隊伍。

　　“這里的工資待遇一年比一年好，免費(fèi)住宿、節(jié)假日福利等都讓我們這些外來務(wù)工人員感到非常暖心，我在拿到聘書的那一刻，感覺肩上多了一份責(zé)任，希望可以帶動更多老鄉(xiāng)來長樂就業(yè)。”來自長源紡織的一名老員工告訴記者。

　　為大力引導(dǎo)企業(yè)挖掘老員工資源，區(qū)政府投入真金白銀降低企業(yè)的用工成本。據(jù)了解，1月1日至3月31日期間，為重點企業(yè)介紹招用新員工（即入職前未在福州市參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等三項社會保險的任一險種）并穩(wěn)定就業(yè)1個月的各類社會機(jī)構(gòu)（含商會）、企業(yè)老員工，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，其中，單家企業(yè)（以實際用工企業(yè)計算）補(bǔ)助資金上限為20萬元。

　　“穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，更有利于高質(zhì)量就業(yè)，實現(xiàn)共同富裕，我們將會積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝松绮块T協(xié)助‘引工大使’，為我區(qū)企業(yè)招聘更多的勞動力，讓他們順利就業(yè)。”區(qū)人社局勞動就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，區(qū)人社局勞動就業(yè)中心將繼續(xù)引導(dǎo)企業(yè)積極發(fā)揮主體作用，鼓勵企業(yè)完善以老帶新補(bǔ)貼機(jī)制，做到“引得進(jìn)、用得好、留得住”。

　　（記者 王至瑩）