市總工會勞動法律監(jiān)督委員會近日向福州市各平臺企業(yè)發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函，提醒各企業(yè)維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展。

　　提示函指出，企業(yè)要依法與勞動者訂立勞動合同，不完全符合確立勞動關(guān)系情形的，與勞動者訂立書面協(xié)議；不違法限制勞動者在多平臺就業(yè)；按時足額向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，通過“算法取中”等方式，合理確定考核要素和勞動者報酬，建立勞動報酬合理增長機制，逐步提高勞動者勞動報酬水平；保障勞動者每周至少休息1天，法定節(jié)假日支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬；配備必要的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護用品，強化惡劣天氣等特殊情形下的勞動保護，最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害；引導(dǎo)和支持勞動者根據(jù)自身情況，參加職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保；在制定修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構(gòu)成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法時，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知勞動者；成立工會的平臺企業(yè)應(yīng)吸納勞動者加入本單位工會，支持勞動者加入工作地或者居住地的工會。（記者 李白蕾）