長樂新聞網(wǎng)訊 孫遠秀是長源紡織一名員工，她堅守紡織生產(chǎn)一線已經(jīng)整整27年，從普通的細紗擋車工成長為紡織細紗總教練。她在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研,并通過“傳、幫、帶”，為企業(yè)培訓(xùn)了一批批一流技能的紡織擋車工，為企業(yè)的發(fā)展默默貢獻自己的力量。

　　5月21日上午，記者來到長源紡織有限公司，在生產(chǎn)車間力看見了孫遠秀的身影，她正在觀察各生產(chǎn)線的工作狀況，并給幾名新員工傳授提升紗線產(chǎn)品質(zhì)量的操作經(jīng)驗。作為細紗總教練，孫遠秀深深體會到紡織行業(yè)技術(shù)傳承的重要性和緊迫感。一流的設(shè)備，必須加上一流的技術(shù)，才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。她的法寶是“誨人不倦，技術(shù)傳承”。“希望他們盡量的在我們規(guī)定的時間范圍內(nèi)能夠達到我們老工人的技術(shù)水平，質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的關(guān)鍵就是操作，操作的好，技術(shù)能手多，質(zhì)量就會提升的比較快。”孫遠秀告訴記者。

　　近幾年來，長源紡織生產(chǎn)工藝流程進行了信息化、自動化、智能化技術(shù)改造，為了使傳統(tǒng)的紡紗生產(chǎn)操作技能適應(yīng)信息化、自動化、智能化技術(shù)改造后的生產(chǎn)工藝流程操作的技術(shù)需求，孫遠秀擠出八小時工作以外的業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)信息化、自動化、智能化紡紗生產(chǎn)設(shè)備的操作技能，再通過現(xiàn)場反復(fù)實踐檢驗，提升為傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合的紡紗操作新的技術(shù)要點，并且通過產(chǎn)量、質(zhì)量、效率的檢驗，讓她具備高超的技能技藝水平。作為細紗總教練，面對現(xiàn)有紡織企業(yè)普遍存在工人流動性大，新工人多，操作技術(shù)參差不齊的現(xiàn)場，孫遠秀迎難而上，組織新老員工認真開展“一對一、一幫一”技術(shù)練兵活動，“練兵——提升——測定——講評——總結(jié)”，周而復(fù)始的努力，每個新員工在她的輔導(dǎo)下，都迅速成長為紡紗技術(shù)能手。“她在為長樂的紡織業(yè)培養(yǎng)了大批人才做出了很大的貢獻，任勞任怨，培養(yǎng)新工。”長源紡織有限公司副總經(jīng)理雷現(xiàn)平表示。

　　在孫遠秀的帶領(lǐng)下，幾年來，長源紡織在省、市、區(qū)各類競賽中收獲頗豐、碩果累累，摘得多個獎項。今年五一節(jié)，孫遠秀被授予了“福建省勞動模范”榮譽稱號，面對新的榮譽新的挑戰(zhàn)，她表示，她將繼續(xù)努力，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。“這次獲得福建省勞模這個榮譽稱號，勞模既是一種責(zé)任，也是一種殊榮，同時鞭策在今后的工作中，更加嚴格要求自己，弘揚勞模精神和工匠精神，推動創(chuàng)新工作中“傳幫帶”，提升企業(yè)核心競爭力，為長源公司做出更大的貢獻。”。

　　（記者 陳琳）