

長樂新聞網(wǎng)訊 孫遠秀是長源紡織一名員工,她堅守紡織生產(chǎn)一線已經(jīng)整整27年,從普通的細紗擋車工成長為紡織細紗總教練。她在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研,并通過“傳、幫、帶”,為企業(yè)培訓(xùn)了一批批一流技能的紡織擋車工,為企業(yè)的發(fā)展默默貢獻自己的力量。
5月21日上午,記者來到長源紡織有限公司,在生產(chǎn)車間力看見了孫遠秀的身影,她正在觀察各生產(chǎn)線的工作狀況,并給幾名新員工傳授提升紗線產(chǎn)品質(zhì)量的操作經(jīng)驗。作為細紗總教練,孫遠秀深深體會到紡織行業(yè)技術(shù)傳承的重要性和緊迫感。一流的設(shè)備,必須加上一流的技術(shù),才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。她的法寶是“誨人不倦,技術(shù)傳承”。“希望他們盡量的在我們規(guī)定的時間范圍內(nèi)能夠達到我們老工人的技術(shù)水平,質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量的關(guān)鍵就是操作,操作的好,技術(shù)能手多,質(zhì)量就會提升的比較快。”孫遠秀告訴記者。
近幾年來,長源紡織生產(chǎn)工藝流程進行了信息化、自動化、智能化技術(shù)改造,為了使傳統(tǒng)的紡紗生產(chǎn)操作技能適應(yīng)信息化、自動化、智能化技術(shù)改造后的生產(chǎn)工藝流程操作的技術(shù)需求,孫遠秀擠出八小時工作以外的業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)信息化、自動化、智能化紡紗生產(chǎn)設(shè)備的操作技能,再通過現(xiàn)場反復(fù)實踐檢驗,提升為傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合的紡紗操作新的技術(shù)要點,并且通過產(chǎn)量、質(zhì)量、效率的檢驗,讓她具備高超的技能技藝水平。作為細紗總教練,面對現(xiàn)有紡織企業(yè)普遍存在工人流動性大,新工人多,操作技術(shù)參差不齊的現(xiàn)場,孫遠秀迎難而上,組織新老員工認真開展“一對一、一幫一”技術(shù)練兵活動,“練兵——提升——測定——講評——總結(jié)”,周而復(fù)始的努力,每個新員工在她的輔導(dǎo)下,都迅速成長為紡紗技術(shù)能手。“她在為長樂的紡織業(yè)培養(yǎng)了大批人才做出了很大的貢獻,任勞任怨,培養(yǎng)新工。”長源紡織有限公司副總經(jīng)理雷現(xiàn)平表示。
在孫遠秀的帶領(lǐng)下,幾年來,長源紡織在省、市、區(qū)各類競賽中收獲頗豐、碩果累累,摘得多個獎項。今年五一節(jié),孫遠秀被授予了“福建省勞動模范”榮譽稱號,面對新的榮譽新的挑戰(zhàn),她表示,她將繼續(xù)努力,創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。“這次獲得福建省勞模這個榮譽稱號,勞模既是一種責(zé)任,也是一種殊榮,同時鞭策在今后的工作中,更加嚴格要求自己,弘揚勞模精神和工匠精神,推動創(chuàng)新工作中“傳幫帶”,提升企業(yè)核心競爭力,為長源公司做出更大的貢獻。”。
(記者 陳琳)