在力恒錦綸科技有限公司里，有一個(gè)和諧的“鐵三角”大家庭——企業(yè)、員工、工會組織，而工會常務(wù)副主席陳魁，就是這個(gè)“鐵三角”的“主心骨”。

　　超凡“學(xué)習(xí)控”

　　勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、安全衛(wèi)生……這些與職工權(quán)益和工會工作息息相關(guān)的內(nèi)容，涉及法律、醫(yī)療、民政等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識。這意味著工會工作者得精通法律政策且善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。

　　27歲時(shí)，年紀(jì)輕輕的陳魁就走上了服務(wù)職工的崗位。繁瑣的工作讓他每日都處于“不得安寧”的狀態(tài)。但無論工作多忙，他都要擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，經(jīng)常是凌晨四、五點(diǎn)就起床看書，有時(shí)甚至在外出途中的車上給自己“充電”。

　　正是這種對知識的渴求以及對職工負(fù)責(zé)的堅(jiān)持，陳魁在短短時(shí)間里惡補(bǔ)了勞動法律法規(guī)和工會理論知識，還將有關(guān)條例熟記于心。“都說‘活到老，學(xué)到老’，作為一名工會工作者，更應(yīng)該這樣。我們總共有一千多名員工，事情多而且雜，知識面要更加廣，所以我就想著趁年輕多學(xué)一些。”陳魁笑了笑說。

　　陳魁從沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件苦事，而是非常享受學(xué)習(xí)帶來的快樂。“在工作過程中，我不斷遇到新的問題。比如職工來咨詢，我能給他們一些專業(yè)的指導(dǎo)和建議，就感覺很有成就。”陳魁表示。

　　創(chuàng)新“智多星”

　　工作需要講求方法，學(xué)以致用方能將知識轉(zhuǎn)化為力量。陳魁不僅具有令人折服的學(xué)習(xí)力，更善于將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為工作力。

　　陳魁在工作中如“智多星”一般，金點(diǎn)子非常多。2014年以來，紡織化纖行業(yè)形勢嚴(yán)峻，他帶領(lǐng)全體會員大力開展“節(jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn)”活動。活動以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為公司降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動局面做出了突出貢獻(xiàn)。他先后組織《新形勢下非公企業(yè)文化建設(shè)研究》課題研究，參與《單孔錦綸6全取向細(xì)旦絲工藝》等技術(shù)研究，并有多篇論文發(fā)表及多項(xiàng)國家專利授權(quán)。

　　企業(yè)要發(fā)展，需要所有員工參與學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。陳魁倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，借助公司“全國職工書屋”示范點(diǎn)這個(gè)平臺，開展“每季一讀”讀書活動，讓員工通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新。同時(shí)，積極組織職工參與“四先五小”創(chuàng)新活動，在“海峽職工創(chuàng)新成果展”上榮獲1金3銀15銅的佳績，特別是“大容量聚酰胺6聚合及錦綸6全消光多孔細(xì)旦纖維制造關(guān)鍵技術(shù)及裝備”項(xiàng)目，榮獲中國紡織工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎。

　　在陳魁的帶領(lǐng)下，僅近年來，力恒就涌現(xiàn)出全國安康杯競賽優(yōu)勝單位一期前紡廠、全國工人先鋒號先進(jìn)集體三期前紡廠、全國五一巾幗標(biāo)兵崗三期前紡廠女職工團(tuán)隊(duì)、福州市工人先鋒號先進(jìn)集體設(shè)備部、全國工會工作積極分子李云華、等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，近百人受到了上級的表彰獎勵，有力地提升了職工素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。

　　稱職“娘家人”

　　近十年的工會工作，讓陳魁更加懂得員工的所思、所想、所盼。為活躍職工的文化精神生活，他每年都組織開展豐富多彩的活動。“平安夜宴”、“職工運(yùn)動會”、《力恒之家》期刊……哪里都少不了陳魁的身影。這些集體活動增強(qiáng)了凝聚力，保持了隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，員工們也就更安心地留在了企業(yè)。

　　工會工作是服務(wù)職工群眾的，固然要有熱熱鬧鬧的各類活動，但更多的是日常生活中平淡是真的點(diǎn)滴小事，甚至是瑣事。因此，對工會工作者來說，更重要的是于細(xì)微之處見真情。

　　員工的身體健康和勞動防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障，陳魁時(shí)常組織職工學(xué)習(xí)《勞動法》，開展“工資集體協(xié)商”和“女職工特殊保護(hù)”等專項(xiàng)合同的簽訂;根據(jù)實(shí)際情況，他制定了《班組民主管理制度》、《廠務(wù)公開制度》、《“六必訪”制度》等，并多次召開職工代表會議進(jìn)一步完善;員工生病住院期間，他攜帶慰問品去醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復(fù);每年堅(jiān)持開展送溫暖、助學(xué)獎教、幫貧助困等愛心捐助活動……

　　萬家團(tuán)聚時(shí)，他或許正在看望員工的途中;華燈初上時(shí)，他或許正在傾聽職工的心聲。多年來，為了及時(shí)把企業(yè)和工會的溫暖送給有困難的職工，他幾乎跑遍了各大醫(yī)院、走遍了員工住宅的角角落落。

　　正是憑著這顆能焐熱職工的心，陳魁不僅贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，也讓員工切身感受到“公司是家、困難不愁”，樹立起了“娘家人”的溫暖形象。

　　他的工作也得到了各級黨委、政府的表彰，先后被評為長樂市“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、福州市“十佳基層工會工作者”、福州市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等，今年還獲得“福建省五一勞動獎?wù)隆钡臉s譽(yù)。

　　陳魁，用知識拓展了視野的寬度，用服務(wù)傳遞著工會的熱度，用創(chuàng)新?lián)纹鹆耸聵I(yè)的高度。他在平凡崗位上流露出的執(zhí)著、熱忱，就像一曲華美的樂章，在員工心中播下幸福快樂的種子，奏響企業(yè)和諧發(fā)展的最強(qiáng)音!

　　(記者 高晶晶)