長樂新聞網(wǎng)訊 化纖紡織是長樂的支柱產(chǎn)業(yè)，保持人才優(yōu)勢也成為每家紡織企業(yè)的發(fā)展前提。在日前頒布的福州市第三批引進高層次優(yōu)秀人才中，錦江科技博士后站長林慶輝成為我市深入實施高層次人才聚集工程建設的代表者。

　　日前，記者來到福建錦江科技有限公司，見到了林慶輝，他正在車間生產(chǎn)線上指導工人檢查設備運作情況。

　　林慶輝告訴記者，2013年3月，錦江科技到他就讀的東華大學招收博士后，得知錦江科技擁有著全省化纖行業(yè)唯一一家博士后工作站，未來有極大的發(fā)展前景，他就決定離開上海來長樂發(fā)展，希望能在新的土地上一展所長。

　　“全福建省來看，化纖制造業(yè)中擁有博士后工作站的就錦江科技這一家，它是當時去招聘時唯一點名要博士的企業(yè)。我博士學的是材料學，專業(yè)程度與企業(yè)相匹配，有這個平臺的話，對我自身的提升發(fā)展也有好處。”林慶輝說。

　　每個人的心中都有一顆夢的種子，林慶輝博士也有一個“化纖升級夢”，他希望借助錦江科技博士后工作站這個平臺，促進化纖產(chǎn)業(yè)的科技進步和創(chuàng)新發(fā)展。林慶輝告訴記者，目前他在錦江科技博士后工作站，除了負責差別化、功能性錦綸新產(chǎn)品的開發(fā)外，還協(xié)助現(xiàn)場部門進行工藝改善。他實習一個多月后，寫了一篇實習報告，根據(jù)錦江科技企業(yè)特點，提了八條合理化建議，涉及到品質管理、企業(yè)信息化、新產(chǎn)品籌建實驗臺、行政辦公、成本核算等很多模塊。

　　記者了解到，公司領導層對他提出的八條建議，十分重視，部分建議已經(jīng)在優(yōu)化實施中，并取得了預期的效益。

　　根據(jù)《長樂市引進高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》，我市鼓勵和支持企業(yè)設立博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地。像林慶輝一樣，進入博士后工作站開展科研的博士后，每年將資助5萬元的經(jīng)費補貼。

　　目前，林慶輝在錦江科技的博士后工作站，除了負責新產(chǎn)品的研發(fā)工作，還經(jīng)常下到車間，在生產(chǎn)線上幫助指導工人，用專業(yè)知識協(xié)助工人分析使用精密儀器。他積極推動企業(yè)與東華大學等高校的合作，通過校企合作，進一步開發(fā)新產(chǎn)品，設計、開發(fā)服裝面料。林慶輝告訴記者，錦江科技博士站不僅是可以展示他能力的平臺，他還有信心能夠借助這個平臺參與到化纖制造業(yè)科研工作中，使長樂化纖制造業(yè)由大變強，推動長樂化纖織造業(yè)進一步發(fā)展。

　　“我相信自己能夠順利完成功能性錦綸6的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化這個博士后創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目。這個新產(chǎn)品項目的研發(fā)，不僅能夠為錦江科技帶來經(jīng)濟效益，還可以為長樂地區(qū)的化纖制造業(yè)的發(fā)展做出貢獻。”林慶輝說。

　　近年來，我市以提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平為核心，以培育優(yōu)秀企業(yè)家為重點，大力實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質提升工程，努力培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，為全市企業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支撐。

　　“我市出臺了相關政策，像《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱(2010-2020年)》、《長樂市優(yōu)秀人才選拔管理暫行辦法》等一系列文件，加大力度引進紡織、網(wǎng)絡科技、文化創(chuàng)意等相關人才，在住房、科研款項、工資待遇等方面給予他們許多優(yōu)惠的條件。”市委組織部人才科科長陳永開介紹到，如對獲得國家專利金獎的人員獎勵20萬元、對科技人才最高獎勵50萬元等。

　　像林慶輝博士這樣高技術人才的引進，為全力推進長樂開放開發(fā)提供強有力的人才支撐和智力保障，將加快推動我市產(chǎn)業(yè)的轉型升級，構建符合福州新區(qū)未來發(fā)展要求、具有長樂特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

　　(記者 黃燕云 通訊員 周燕珊)