“單人房五千，雙人房四千，如果是三個(gè)人到五個(gè)人的房間呢，是三千五百塊。一個(gè)月尿片要五百八，要看用什么牌子。”電影《桃姐》里香港的養(yǎng)老故事感動(dòng)了很多人。當(dāng)人們把目光聚焦到養(yǎng)老方式應(yīng)該如何改進(jìn)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)該提供怎樣的環(huán)境時(shí)，卻很少有人關(guān)注到提供具體服務(wù)的主體——養(yǎng)老護(hù)工。

　　這些被遺忘的人每天到底從事著怎樣的工作，他們又有著怎樣的訴求和渴望?近日，記者就走近他們，聽他們講述生活和工作的酸甜苦辣。

　　人少活重，護(hù)工平均年齡在50歲以上

　　“不燙了，來，我們把飯吃完，嘴巴張開，啊——”3月19日，在首占上洋老人公寓，護(hù)工湯述碧正在給95歲的林奶奶喂飯，時(shí)不時(shí)給老人擦擦嘴角。

　　“老小老小，老了就跟小孩一樣，吃喝拉撒全要照料。”湯述碧笑著說。給林奶奶喂完飯后，她又快步走到另一個(gè)房間，伺候89歲的李奶奶上廁所。“依碧，依碧!”公寓里的奶奶們都這么叫她。

　　湯述碧負(fù)責(zé)照顧16名老人，每天像陀螺一樣一刻不停閑：早晨4點(diǎn)半起床，打開水、給老人洗漱、打掃衛(wèi)生、洗衣服、喂飯……忙到晚上11點(diǎn)后才能睡下，到了半夜，老人起夜還要隨時(shí)照料，多的時(shí)候要起來5、6次。問她這樣累不累，她說，累，但是很開心，這群老人都很好，每天在一起大家也都有感情了，自己真心喜歡這份工作，而且每個(gè)人都會(huì)老的，你不照顧我不照顧，那誰來護(hù)理老人?湯述碧今年48歲，在護(hù)工行業(yè)里算年輕的。上洋老人公寓有110位老人，而護(hù)工只有5位，一名護(hù)工平均要照顧22名老人。

　　大年三十，都在照顧老人中度過

　　“如果都盯著工資看，這個(gè)工作確實(shí)留不住人。”采訪中，不少敬老院、老人公寓院長(zhǎng)感嘆，很多護(hù)工留下來靠的是他們對(duì)老人的愛心和情誼，“沒有這份愛，很難堅(jiān)持下來”。

　　上洋老人公寓的院長(zhǎng)鄭曉紅告訴記者，我們這些護(hù)工都很有愛心，像湯述碧已經(jīng)在這里過了兩個(gè)大年三十了。當(dāng)記者問湯述碧為何過年都不回家時(shí)，她說：“這里的老人都離不開人，特別是春節(jié)前后，也是疾病和事故的多發(fā)期，我們自己也不忍心休息。因此這兩年的大年三十，我們都是在照顧老人中度過的。”

　　 “養(yǎng)老護(hù)工是個(gè)特殊的行業(yè)，因?yàn)槔先松眢w的關(guān)系，他們每天的工作時(shí)間基本都在12小時(shí)以上，沒什么休息時(shí)間。”鄭曉紅說，有時(shí)候想想，50幾歲也到了需要人照顧的年齡，可他們還要去照顧別人，心里總覺得不好受。說到這些護(hù)工，鄭曉紅既心酸又無奈，“可是有什么辦法呢?護(hù)工工作很累，工資又低，很少年輕人能做的了。”

　　調(diào)查：養(yǎng)老供需矛盾突出，護(hù)工嚴(yán)重不足

　　記者走訪長(zhǎng)樂多家老人公寓和敬老院，發(fā)現(xiàn)老人伺候老人、十幾個(gè)老人一個(gè)人照料的現(xiàn)象屢見不鮮，大多數(shù)養(yǎng)老院護(hù)理員年齡在50歲以上。護(hù)工短缺正成為困擾養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的一大難題。據(jù)了解，和護(hù)理嬰兒的月嫂月薪動(dòng)輒6000元以上的行情相比，護(hù)理老人更苦更累，月薪普遍卻只有3000元左右，而且大多沒有醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等社會(huì)保障待遇。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市60周歲以上老年人口已達(dá)9.1萬人，約占人口總數(shù)的13%，按照聯(lián)合國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，我市已進(jìn)入了老齡化社會(huì)。但，我市的養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)處于起步階段。

　　據(jù)民政局低保和醫(yī)療救助中心主任馮騰云介紹，我市現(xiàn)有江田、潭頭等敬老院7家正在運(yùn)行，湖南敬老院正在裝修，還有文武砂、松下等6家敬老院正在進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作。目前敬老院養(yǎng)老床位有902張。另外，全市民辦老人公寓有金峰夕陽紅老人公寓、猴嶼博愛老人公寓、玉田愛心托老院、漳港仁善老人公寓、鶴上真情老人公寓、漳港錦繡山莊老人公寓、古槐董奉山老人公寓、首占上洋老人公寓等8家，共設(shè)有1008張床位。專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)住院床位緊張的矛盾非常突出，護(hù)工嚴(yán)重不足，全市大多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)沒有老年護(hù)理專業(yè)人才。

　　對(duì)策：我市開辦老年護(hù)理專業(yè)班

　　“正是由于養(yǎng)老護(hù)工的辛勤勞作，老人們才能安享晚年。護(hù)工們有自己的人生價(jià)值，他們不應(yīng)該被人們遺忘。”鄭曉紅認(rèn)為:護(hù)工是養(yǎng)老服務(wù)的主體，如果這個(gè)隊(duì)伍不穩(wěn)定，對(duì)我市養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展也是不利的。

　　“全市養(yǎng)老護(hù)理員存在人員短缺、年齡偏大、文化水平低、專業(yè)化程度不高等現(xiàn)象，是養(yǎng)老業(yè)發(fā)展一大軟肋。”市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，受傳統(tǒng)觀念影響，加上養(yǎng)老行業(yè)工資待遇不高、工作臟苦累，年輕人普遍不愿從事護(hù)理老人工作，目前養(yǎng)老院的護(hù)工大多為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。

　　值得欣慰的是，市政府為加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展中瓶頸問題，組織市教育局、民政局等有關(guān)部門，研究決定在長(zhǎng)樂職專開設(shè)老年護(hù)理班。

　　據(jù)了解，長(zhǎng)樂職專開辦的“老年人服務(wù)與管理”專業(yè)，將于今年9月份開始招生，計(jì)劃分三期實(shí)施老年護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng):第一期開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn),從今年7月份起，分期分批對(duì)我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員及護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)及技能鑒定，提升養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員技能水平和持證上崗率;第二期開辦養(yǎng)老護(hù)理中專專業(yè)，長(zhǎng)樂職專開辦“老年人服務(wù)與管理”專業(yè)，從今年秋季開始自行招生，培養(yǎng)具有老年社會(huì)工作、老年護(hù)理保健、老年服務(wù)管理等方面知識(shí)、技能，能在社區(qū)醫(yī)院、各級(jí)各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、康復(fù)治療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理管理、社區(qū)康復(fù)護(hù)理及衛(wèi)生保健、心理護(hù)理等工作的專業(yè)人才;第三期將與大專院校聯(lián)辦，待長(zhǎng)樂職專“老年人服務(wù)與管理”專業(yè)建設(shè)成熟后，計(jì)劃與大專院校聯(lián)辦，依托福州外語外貿(mào)學(xué)院等高校，進(jìn)一步培養(yǎng)更高層的大專、本科養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才，提升人才素質(zhì)。

　　據(jù)介紹，為鼓勵(lì)學(xué)生報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)，我市還將對(duì)就讀老年護(hù)理專業(yè)的學(xué)生給予每人每月300-500元的生活補(bǔ)貼,每位學(xué)生發(fā)放2年、每年10個(gè)月,共發(fā)放三屆。

　(記者 陳雪銀)