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馬海:是長樂的沃土培育了我

http://www.duobangwang.com  2012-12-05 16:54:38   來源:吳航鄉(xiāng)情  【字號

  吳航鄉(xiāng)情訊   今年47歲的馬海,是一位來自四川的外來務(wù)工人員。十年間,他從長樂百花紡織有限公司的門衛(wèi),做到車間負責人,把三個兒女相繼培養(yǎng)成大學生。他說:“長樂就是我的第二個故鄉(xiāng),公司就是我的第二個家,是長樂的沃土培育了我。”

  來航務(wù)工,讓馬海擁有了一份穩(wěn)定收入

  馬海,祖籍四川通江縣櫻桃村五社,與妻子梁萬秀育有兩兒一女,以前在家鄉(xiāng)主要靠種田、養(yǎng)殖家畜收入維持家庭生活。2003年,兩個兒子已經(jīng)念初三了,女兒也將小學畢業(yè),面對巨大的家庭開銷,馬海夫妻象許許多多老鄉(xiāng)與鄰居一樣,踏上了外出務(wù)工的道路。剛到長樂,人生地不熟,馬海只能在建筑工地推斗車,妻子梁萬秀則去做清潔鐘點工,兩人的工作都十分辛苦且工資不穩(wěn)定。2003年下半年,經(jīng)人介紹,馬海到長樂百花紡織有限公司應(yīng)聘,當時公司其他崗位都滿了,只有門衛(wèi)有空缺,所以他就當起了門衛(wèi)。

  “當時當門衛(wèi)的工資不高,只有900塊,但是比較穩(wěn)定,所以我也很知足。”馬海說。有了固定工作后,馬海夫妻二人的收入比在家務(wù)農(nóng)有了很大提高,他們省吃儉用,把大部分錢都寄回家贍養(yǎng)父母,撫養(yǎng)子女,生活盡管還很拮據(jù),但是卻讓他們看到了希望。

  踏實做事,馬海被公司委以重任

  “他工作認真負責,在做好本職工作的同時,不僅主動承擔了廠區(qū)的保潔工作,還幫助工廠出黑板報,做了大量工作。”百花紡織有限公司董事長林敬恩說。

  在公司工作期間,馬海經(jīng)常向來自四川的老鄉(xiāng)宣傳公司形象,在許多企業(yè)都面臨員工荒的情況下,百花紡織公司卻不愁招不到工人。馬海的所作所為,董事長林敬恩看在眼里、記在心里。恰逢公司建新廠房,林敬恩便對馬海委以重任,讓他負責廠房建設(shè)的大小事務(wù)。馬海牢牢把握住這次機會,工作認真負責,將廠房建設(shè)的大小事務(wù)安排得妥妥當當。其后,馬海漸漸管理起公司的辦公室事務(wù),今年7月又兼任公司生產(chǎn)車間負責人,同時負責公司生產(chǎn)原料的采購。

  “我覺得,一個人,無論走到哪里,都要低下頭做人,踏踏實實做事。很感謝董事長給我提供了這么好的工作機會,我一定會用感恩的心對待公司,只要我在長樂一天,工廠開一天,我就做一天。”馬海對董事長林敬恩感激萬分。

  家的溫暖,把馬海的心留在了長樂

  馬海感激的不僅僅是公司對他的重用,還有公司給予外來員工的諸多關(guān)愛。馬海剛進公司時工資較低,妻子當鐘點工收入也不多,房租對他們來說都是一筆巨大的負擔。董事長林敬恩了解情況后,便將保安室隔成兩間,里間配備了電視、辦公桌、空調(diào)等設(shè)施,供馬海夫婦住宿,外間當保安室,為他們節(jié)省了租房的開支。考慮到他們一家的收入情況,林敬恩還安排馬海妻子到公司食堂當炊事員,同時允許她晚上加班做花邊包裝的工作,加上馬海做廠區(qū)衛(wèi)生及出黑板報的補貼,夫妻二人一個月又增加了1000多元的收入,工作干勁更足了。

  還有一件事讓馬海至今念念不忘。當時,馬海的女兒在老家縣城讀書,寄宿在校。一天,他收到女兒的家書,信中提到,每次回家,家里的房門都是緊鎖的,看到鄰居家孩子回家一家人團聚,自己很羨慕。馬海便給女兒打電話,聽到女兒的聲音,馬海忍不住淚流滿面。這一幕恰巧被林敬恩看到,趕緊詢問發(fā)生了什么事。

  了解情況后,林敬恩當即決定:“把你女兒接過來,來回路費我報銷!”馬海女兒在長樂期間,公司還派專車帶馬海一家三口游覽了長樂的金剛腿等景區(qū)。他女兒回去時,林敬恩還買了衣服和長樂特產(chǎn)讓她帶回家。考慮到馬海來航務(wù)工多年未回家鄉(xiāng),林敬恩又讓他帶薪休假了一個月,回家探望父母與親朋好友,還贈送了幾條好煙和一些錢。這些事都深深感動了馬海。

  “我們公司提倡人性化管理,我覺得一個好的公司,就應(yīng)該多關(guān)愛員工,讓員工感受公司的溫暖,這樣才能留住人才、留住人心。”林敬恩說,我們就是要用包容之心善待外來務(wù)工人員,讓他們真切感受到長樂這座城市的大愛與開明。( 記者 黃燕云)