日前，省人社廳、省工商聯(lián)、省企聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)的通知》。

　　《通知》提出，到2025年底，百人以上企業(yè)廣泛設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，行業(yè)商（協(xié)）會(huì)廣泛設(shè)立商（協(xié)）會(huì)調(diào)解組織，設(shè)區(qū)市、仲裁年均受案量500件以上及有條件的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院普遍設(shè)立調(diào)解中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普遍設(shè)立實(shí)體化的調(diào)解中心，調(diào)解組織工作規(guī)范化、專業(yè)化、智能化水平明顯提升，協(xié)商調(diào)解解決的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件數(shù)量占案件總量的比重顯著提高。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解中心、仲裁院調(diào)解中心、商（協(xié)）會(huì)調(diào)解組織建設(shè)；各類調(diào)解組織加強(qiáng)預(yù)防、強(qiáng)化協(xié)商、做好調(diào)解，特別是針對(duì)小微型企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議易發(fā)、內(nèi)部化解能力弱特點(diǎn)，提出建立相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解機(jī)制；加強(qiáng)工作保障，加強(qiáng)規(guī)范化、智能化建設(shè)等夯實(shí)基礎(chǔ)保障措施。（記者 林晗）