記者從省人社廳獲悉，為切實保障農(nóng)民工工資權(quán)益，福建省織密織牢“事前、事中、事后”三張防控網(wǎng)，保障農(nóng)民工工資支付工作考核成績由全國第11名提升至第3名。今年上半年，全省為2.34萬名勞動者追發(fā)工資等待遇2.42億元。

　　近年來，福建省相繼出臺農(nóng)民工實名制管理、工資專用賬戶、工資保證金等制度實施細則，形成全周期保障工資支付的制度閉環(huán)，做到農(nóng)民工進場有登記、工資有來源、發(fā)放有渠道、欠薪有兜底，從源頭上保障農(nóng)民工及時拿到工資。深入推進創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動，將各項根治欠薪長效機制納入創(chuàng)建內(nèi)容，建立無欠薪標桿項目認定評選機制，激發(fā)企業(yè)依法支付工資的內(nèi)生動力。目前，全省已認定“無欠薪標桿項目”334個。

　　同時，福建省持續(xù)推進工資支付事中監(jiān)管創(chuàng)新，構(gòu)建“日常排查、專項檢查、數(shù)字監(jiān)測”的全方位監(jiān)管模式。全省推行“一個明確兩個清單三個到位”排查法，明確排查責任人，排查工作實行清單管理，所有工程項目逐一排查到位、逐項梳理問題。對于排查發(fā)現(xiàn)的問題，督促企業(yè)限期整改到位，嚴格對賬銷號、閉環(huán)管理，未按要求整改的，依法依規(guī)予以行政處罰，排查工作弄虛作假的，嚴肅問責追責。建設(shè)應(yīng)用勞動監(jiān)測預(yù)警大數(shù)據(jù)平臺，通過大數(shù)據(jù)智能分析，自動研判預(yù)警欠薪風險隱患，2022年以來，平臺預(yù)警“緊急風險”欠薪隱患470件。

　　福建省在全國率先建立根治欠薪約談制度，欠薪問題解決不力的，將約談地方政府分管負責同志，并將約談紀要抄送組織人事部門。省政府將根治欠薪納入政府工作報告和2022年重點工作任務(wù)清單，每年對地市政府開展保障農(nóng)民工工資支付工作考核，同時將根治欠薪納入綜治考評、績效考評和黨政班子考評等三大考核體系。（記者 潘園園）