近日，省委組織部、省編辦、省人社廳、省國資委、省殘聯(lián)等五部門聯(lián)合轉發(fā)國家有關部門制定的《機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》通知，要求各級各有關部門要充分認識機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)工作的重要性，進一步增強帶頭意識、擔當意識和責任意識，切實把帶頭安排殘疾人就業(yè)工作抓緊、抓實、抓好。

　　通知要求，全省各級機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)應當多渠道、多形式帶頭安置殘疾人就業(yè)；殘疾人就業(yè)人數未達到比例的，要擬定具體的安置計劃，采取有效措施安排殘疾人就業(yè)。

　　確保到2025年，安排殘疾人就業(yè)未達到本單位在職職工總數1.6%比例的省級、地市級編制50人（含）以上的黨政機關至少安排1名殘疾人，編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外）至少安排1名殘疾人就業(yè)。縣級及以上殘聯(lián)機關干部隊伍中要有15%（含）以上的殘疾人。縣、鄉(xiāng)兩級根據機關和事業(yè)單位編制總數，統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)。

　　同時，各級公務員主管部門、事業(yè)單位主管部門、國有資產監(jiān)督管理部門每年應當向同級政府殘工委辦公室提供當年錄（聘）用殘疾人情況，并按照有關規(guī)定協(xié)助開展機關、事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)情況定期公示工作。各級殘聯(lián)應當為機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄（聘）殘疾人在面試、體檢、崗前培訓、無障礙溝通等方面提供幫助和服務。（記者 何祖謀）