為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于統(tǒng)籌做好春節(jié)期間疫情防控和生產(chǎn)生活保障工作部署，結(jié)合省委開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動要求，近期全省工信系統(tǒng)迅速行動，率先派出9個工作小分隊(duì)赴全省各地，深入一線、深入企業(yè)，了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)安排情況，實(shí)地摸排生產(chǎn)經(jīng)營形勢。一段時間來，省、市工信部門密集出臺工業(yè)穩(wěn)增長政策措施，強(qiáng)化運(yùn)行調(diào)節(jié)和要素保障；各地政府部門和企業(yè)也加大援企穩(wěn)產(chǎn)力度，上下發(fā)力，力促全省工業(yè)一季度良好開局，取得“開門紅”。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年1月份，全省工業(yè)用電量139億千瓦時，同比增長54%，我省工業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

　　企業(yè)穩(wěn)崗舉措 有力度有溫度

　　9日上午，記者在位于福州市長樂區(qū)的凱邦錦綸科技有限公司生產(chǎn)車間里看到，工人們都戴著口罩，在各自的工作崗位上緊張有序地忙碌著。這個春節(jié)，這家企業(yè)留住了超過九成的外地員工，滿負(fù)荷生產(chǎn)。

　　“去年下半年起，我們對國內(nèi)市場培育的成效比較顯著，針對高端服裝研發(fā)生產(chǎn)的功能性產(chǎn)品銷售訂單明顯增多；加上省市各級部門出臺了一系列保障措施，讓我們對于一季度取得‘開門紅’充滿信心。”公司總經(jīng)辦主任朱書成告訴記者。

　　朱書成給記者算了筆賬：“省里春節(jié)期間實(shí)施短周期用電補(bǔ)助，每千瓦時獎勵1角錢，市級按照短周期實(shí)際用電量再給予每千瓦時2分的配套獎勵。同時，省里還對第一季度用電量增量部分給予每千瓦時5分或1角的獎勵，在此基礎(chǔ)上，市、區(qū)再分別給予50%和25%的配套獎勵……這些獎勵舉措是實(shí)打?qū)嵉恼娼鸢足y，預(yù)計我們可以拿到最高的100萬元獎勵。”

　　各項(xiàng)獎勵和減免措施緩解了企業(yè)資金壓力，而企業(yè)選擇“加碼”留住員工。

　　為鼓勵員工安心留在廠區(qū)過年，凱邦錦綸出臺了一系列暖心舉措，除配套足額增加加班費(fèi)和補(bǔ)貼，還包括為留守員工家屬提供免費(fèi)住宿，過年期間為員工發(fā)放大禮包等。“我們還在抓緊制定相關(guān)的措施，比如給員工加餐免餐費(fèi)、制定調(diào)休方案、慰問困難職工和家屬等。”

　　據(jù)介紹，從目前訂單及生產(chǎn)運(yùn)營情況看來，該企業(yè)第一季度產(chǎn)值預(yù)計增長15%左右。

　　記者從省工信廳了解到，今年春節(jié)，我省多家工業(yè)企業(yè)紛紛出臺多種措施鼓勵，競相以更好的福利待遇留住員工在崗繼續(xù)生產(chǎn)。

　　“全球疫情之下，人們對生活類3C產(chǎn)品使用的增加，讓企業(yè)訂單不降反升，想方設(shè)法留住員工在崗就顯得格外重要。”寧德新能源科技有限公司總經(jīng)理左允文介紹。據(jù)了解，企業(yè)除給予員工加班工資外，每個員工可獲堅(jiān)守崗位補(bǔ)貼4600元，春節(jié)伙食餐標(biāo)加倍且用餐免費(fèi)。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)生產(chǎn)部有約90%員工、27000人留在寧德過年。

　　在廈門，寶太生物按人均5000元安排3000萬元鼓勵員工留廈過年，據(jù)了解有80%以上員工留廈過年；廈門士蘭明鎵化合物公司春節(jié)期間企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)，為鼓勵員工留廈過年，在加班工資基礎(chǔ)上將生產(chǎn)線員工過節(jié)補(bǔ)助提高至人均3900元。在福州，福州飛毛腿公司拿出約1700萬元、人均4000元補(bǔ)助鼓勵員工留廠留崗過年……

　　一些企業(yè)則給予員工更加靈活的政策，鼓勵他們留下過年，也為節(jié)后返崗、企業(yè)滿負(fù)荷復(fù)產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　來自安徽的李衡是鴻星爾克體育用品公司生產(chǎn)車間的一名裁剪管理組長，今年是他來泉州工作的第16個年頭。以往每年都返鄉(xiāng)過節(jié)的他，今年決定響應(yīng)號召就地過年，帶著孩子們游泉州。“我們一家人都在泉州，打算春節(jié)假期到泉州的旅游景點(diǎn)游玩散心。”李衡告訴記者，就地過年不僅更安全，而且可以用工會會員卡免費(fèi)暢游。

　　公司人力資源總監(jiān)張海華表示，春節(jié)期間員工可以自主選擇放假休息、上崗生產(chǎn)或者參加線上培訓(xùn)，企業(yè)計劃拿出500萬元補(bǔ)貼留在泉州過年的外地員工，為他們發(fā)放現(xiàn)金紅包以及每人1500元到2000元不等的開工守時獎。

　　政策支持到位 工業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)

　　采訪中，不少企業(yè)都預(yù)測今年一季度將取得“開門紅”。信心，既來自對市場的預(yù)期，也來自省、市各級政府、工信部門近期密集出臺的一系列穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)舉措。

　　年初，省工信廳會同相關(guān)部門出臺保障2021年“兩節(jié)”期間工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行六條措施，解決增產(chǎn)增效、用工需求、項(xiàng)目擴(kuò)投資、開拓市場、春節(jié)招商和節(jié)后復(fù)工等一系列堵點(diǎn)難點(diǎn)。僅組織350家工業(yè)用電大戶實(shí)施短周期電力直接交易一項(xiàng)政策，就預(yù)計可降低企業(yè)用電成本2.1億元。同時，省工信廳還會同省財政廳擬安排專項(xiàng)資金促進(jìn)工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)崗，促進(jìn)企業(yè)加大生產(chǎn)、員工就地過年。

　　派往九市的省工信廳小分隊(duì)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極穩(wěn)企解困，協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)存在的困難問題，指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控，鼓勵企業(yè)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)和員工就地過年；督促各地加大政策扶持和工作力度，及時推廣各地經(jīng)驗(yàn)做法。

　　各地也密集配套出臺了一系列行之有效的舉措，企業(yè)“獲得感”滿滿——

　　福州市安排4億元用于春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工獎補(bǔ)，在近期召開的企業(yè)家大會發(fā)布了培育工業(yè)龍頭企業(yè)13條措施。

　　廈門市對春節(jié)期間開工生產(chǎn)的企業(yè)，根據(jù)實(shí)際在崗生產(chǎn)職工數(shù)、工作天數(shù)給予每人每天100元補(bǔ)貼，向全市工業(yè)企業(yè)發(fā)出倡議書倡導(dǎo)留廈過年。

　　漳州市對全市月度用電量排名前30位的工業(yè)企業(yè)，按月度用電量給予每千瓦時5分獎勵，對規(guī)上工業(yè)企業(yè)省外務(wù)工人員留漳過年的給予每人節(jié)日補(bǔ)貼1000元，對市級以上重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目一季度投資實(shí)施正向激勵。

　　泉州市促進(jìn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)與中小企業(yè)協(xié)作配套供需信息對接，力爭一季度對接產(chǎn)能200億元。

　　三明市對一季度購電量2000萬千瓦時以上的中小企業(yè)按一季度購電量超過2020年第四季度85%的部分給予每千瓦時5分獎勵。

　　莆田市對留住省外員工在莆過年的規(guī)上企業(yè)按社會保險參保人數(shù)予以每人1000元的補(bǔ)助，開展“網(wǎng)上年貨節(jié)”線上線下直播活動和“手拉手”互采互購活動。

　　南平市降低增產(chǎn)增效獎勵門檻，提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)，對春節(jié)期間不停工的重點(diǎn)項(xiàng)目予以專項(xiàng)補(bǔ)助。

　　龍巖市對省級用電、技改投資經(jīng)費(fèi)等實(shí)施疊加，對新上規(guī)工業(yè)企業(yè)實(shí)施獎勵，建立項(xiàng)目建設(shè)掛鉤制度和企業(yè)檢修停工報備制度。

　　寧德市擴(kuò)大增產(chǎn)增效獎勵范圍至產(chǎn)值2000萬元以上企業(yè)，對春節(jié)當(dāng)月連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)按2月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎補(bǔ)。

　　省工信廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在一系列舉措及時出臺下，目前全省工業(yè)運(yùn)行總體平穩(wěn)，生產(chǎn)要素保障有力，多數(shù)企業(yè)訂單正常，員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定。

　　（記者 林侃）