當下，為響應廈門市倡導的“留廈過年”，許多企業(yè)開足馬力，招人招工，擴大生產(chǎn)。當?shù)囟悇铡⑷松纭⒐e金三部門結(jié)合企業(yè)需求，將就業(yè)登記、社保投保、住房公積金繳納等企業(yè)新員工入職必須辦理的3個事項打包成一項業(yè)務，實現(xiàn)一次登記、一次提交、當場辦結(jié)。提高新員工入職手續(xù)辦理效率，這是我省各地實施鼓勵外來務工人員就地過年的措施之一。

　　我省屬于疫情低風險地區(qū)，按照國家有關部門分級分類、精準防控的規(guī)定，應當倡導人們就地過年，非必要不出行。如何倡導？除了通過形式多樣的宣傳，讓外來務工人員了解就地過年利于疫情防控、降低個人風險、減支增收等好處外，還要用實實在在的優(yōu)惠留人過年，也就是實施優(yōu)惠政策，提供優(yōu)質(zhì)服務，提高外來務工人員就地過年意愿，并且讓選擇就地過年的人能夠舒心過年。

　　穩(wěn)崗穩(wěn)工，增加職工收入。就業(yè)有保障，收入有增加，是外來務工人員最為關心的事。我省出臺優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)在春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)，為外來務工人員就業(yè)增收創(chuàng)造更多的機會。全省將向企業(yè)發(fā)放總金額超過4億元的“新春穩(wěn)崗穩(wěn)工大禮包”。春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的制造業(yè)、商貿(mào)服務業(yè)、電子信息、城市交通運輸、建筑、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，均屬獎補發(fā)放范圍。這些獎補政策，將對沖節(jié)日加班費會增加的企業(yè)成本，提高企業(yè)保持生產(chǎn)、增加就業(yè)崗位的積極性。企業(yè)應當合理安排員工上班和休年假，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工增收、過好年雙贏。

　　發(fā)放紅包，增添節(jié)日喜氣。外來務工人員在異鄉(xiāng)過年，受到關心慰問，心里特別溫暖。泉州市對就地過年的非泉州籍企業(yè)工會會員，經(jīng)審核確認后按每人200元標準網(wǎng)上發(fā)放新年紅包；對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工，每戶給予一次性困難補助1000元。廈門市海滄區(qū)設立500萬元專項資金，為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包。禮輕情意重，小小新年紅包，表達了對外來務工人員為當?shù)匕l(fā)展作出貢獻的肯定和謝意，增添了外來務工人員家庭的節(jié)日喜慶氣氛。

　　組織游覽、觀演等活動，豐富文化生活。文化生活是人們過年必不可少的需求。福州市有關部門日前聯(lián)合發(fā)出倡議，倡導各級工會為在福州過年職工組織“新福州人看福州”活動，包含逛一逛三坊七巷、看一看福州古厝、游一游美麗閩江、走一走生態(tài)福道、品一品茉莉花茶等，感受自己參與建設的“有福之州，幸福之城”。還有一些地方將組織職工開展文藝活動，觀看文藝演出。通過參加豐富多彩的文化旅游活動，外來務工人員將陶冶情操、增長知識，讓春節(jié)過得更充實，并增強對所在城市的認同感、自豪感。

　　倡導外來務工人員就地過年，是相關部門和企業(yè)應當做好的一項重要工作。期待各地把優(yōu)惠政策落實到位，強化服務保障，讓更多的外來務工人員自愿留下來過年，過個歡樂、祥和年。

　　（王志賢）