入夏以來，全省各地氣溫逐漸升高，多地開啟“炙烤”模式。近日，記者從省人社廳獲悉，為了保障高溫天氣下勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我省下發(fā)通知，要求各地人社部門督促用人單位認(rèn)真落實(shí)高溫津貼，確保高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施落到實(shí)處。

　　“高溫津貼是從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者依法享受的崗位津貼，被視為‘涼爽關(guān)懷’。如果用人單位沒按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，屬于克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，我省高溫津貼5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6—9月可按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。

　　高溫酷暑季節(jié)，正是建筑施工的高峰期。16日，在位于福州市湖東路的省圖書館擴(kuò)建工程項(xiàng)目部建筑工地，記者看到，公司為農(nóng)民工們準(zhǔn)備了涼茶、藿香正氣水等防暑降溫用品，同時(shí)根據(jù)每天的溫度情況調(diào)整施工時(shí)間，盡量避開午后酷熱時(shí)段。一線施工人員陶朋鑫告訴記者，前幾天公司還通知本月起到9月每月會增發(fā)260元的高溫津貼，工友們都很高興。

　　省勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員提醒用人單位和勞動(dòng)者，只要當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的日最高氣溫達(dá)35℃以上就屬高溫天氣。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。給工人發(fā)放防暑飲料、藥品和發(fā)高溫津貼是兩碼事。如果企業(yè)不發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可撥打12333、12345投訴舉報(bào)，各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。

　　據(jù)了解，為擴(kuò)大知曉度，省人社廳專門制作了動(dòng)漫宣傳視頻通過網(wǎng)絡(luò)、公交移動(dòng)電視、地鐵移動(dòng)電視等進(jìn)行廣泛宣傳。同時(shí)，近期將結(jié)合根治欠薪工作開展用人單位遵守高溫津貼法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，通過采取“進(jìn)企業(yè)（工地）、聽匯報(bào)、看臺賬、訪工人”等方式，深入檢查室外露天作業(yè)、高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、物流快遞、船塢碼頭、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等行業(yè)，詳細(xì)了解高溫津貼規(guī)定落實(shí)情況。對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正。（記者 潘園園）