同等建會入會 同等評先評優(yōu) 共享服務維權

　　福建省總為在閩臺灣職工打造“第一家園”

　　今年26歲的李靖妍來自臺灣桃園，2017年，她成為了廈門航空首次赴臺招聘的60名臺灣籍空中乘務員之一。“剛到廈門工作時，我有一些不適應。在廈門航空領導、老師的關心幫助下，我很快融入了廈門的工作生活。”在海峽職工論壇大會上，她作為兩岸職工代表發(fā)言，“我現(xiàn)在很喜歡廈門，并為成為廈航人而深感自豪。”

　　讓李靖妍感到溫暖的，是廈門航空公司、廈航工會針對臺灣籍空乘的一系列關愛舉措。除了與大陸職工相同的福利待遇，還享有額外的返臺休假及免費機票；入職后定制專項培養(yǎng)計劃，由金牌師資團隊提供培訓。

　　廈門航空關愛臺灣職工的例子，是福建省總工會落實臺灣職工與大陸職工同等待遇的縮影。據(jù)福建省總工會黨組書記、副主席丁文清介紹，福建省總工會致力于為在閩工作的臺灣同胞提供與大陸職工同等待遇，對臺灣同胞一視同仁，采取促進閩臺職工交流合作“惠臺16條”等措施，為在閩臺灣職工謀福祉。

　　同等建會入會，參與工會工作。福建省總加大臺灣職工集中地區(qū)工會組織建設力度，鼓勵臺灣職工依法加入工會組織，享受相應權利、履行相應義務；推薦在閩工作臺灣職工參選進入基層工會領導班子，反映臺資企業(yè)、臺灣職工的心聲，開展針對性服務。目前，福建省16個“兩區(qū)一園”已建工會15個、組建率93.8%；福建省內已有4個區(qū)級工會選舉臺灣籍職工擔任工會領導，臺灣職工在各類企業(yè)職工代表大會、工會代表大會、工會委員會和工會領導班子中的比例不斷提升。

　　同等評先評優(yōu)，激發(fā)勞動熱情。福建省率先提出，臺灣職工可以參評省內各級勞動模范、五一勞動獎章、金牌工人、最美勞動者，以及各級工會組織評選的榮譽稱號。鼓勵臺灣職工同等參與勞動和技能競賽等各類活動，獲得名次的與大陸職工享受同等獎勵。目前，福建已有23名臺灣同胞獲得省、市勞動模范、五一勞動獎章等榮譽。

　　共享服務維權，依法維護權益。福建省總加強對臺灣職工的服務和維權工作，開展節(jié)假日、會員生日、生病住院等慰問活動。將符合條件的臺灣職工納入工會職工醫(yī)療互助范圍。為臺灣職工子女提供金秋助學、勤工儉學等幫扶，臺灣職工子女與大陸職工子女可同等參加工會開展的職工子女夏令營、冬令營等活動。組建臺企職工法律維權服務隊，依法維護臺灣職工合法權益，為權益受到侵害的員工提供免費法律援助、法律維權“全程幫”。

　　為促進閩臺職工交流合作，推動兩岸融合發(fā)展，福建省總已連續(xù)承辦13屆 “6·18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展、 10屆“海峽職工論壇” ，以常態(tài)化品牌活動搭建職工交流平臺；組織勞動模范、金牌工人、臺灣模范勞工互訪交流，邀請臺灣模范勞工代表來閩參加勞模研討營和療休養(yǎng)活動，弘揚兩岸職工的勞模精神、勞動精神、工匠精神。

　　近年來，由于福利待遇與職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，加之語言相通、習俗相近的生活環(huán)境，來閩就業(yè)越來越受到臺灣青年青睞。2018年，廈門航空赴臺招聘吸引了近4000名臺灣青年報名。今年，廈門航空計劃將再次赴臺招聘200名空乘人員。

　　丁文清表示，下一步，福建省總工會將推出更多更細化的兩岸職工融合措施，深化閩臺工會和職工交流合作，不斷提高在閩臺灣職工的獲得感、幸福感、安全感，打造在閩臺灣職工的“第一家園”。

　　（記者 于靈歌）