“只要輕輕一點，就能把欠薪問題直接反映給政府。干起活來，我們更有勁了。”昨日，在福州工業(yè)園區(qū)集團東巒郡項目，四川籍員工老陳樂呵呵地說。

　　自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，市人社局堅持以學(xué)促干，聚焦治理欠薪、推動高質(zhì)量充分就業(yè)等群眾急難愁盼問題，聽民聲、解難題、辦實事，努力將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效舉措，不斷增進民生福祉。

　　治理、防范欠薪，是一項重要的民生民心工程。福州建設(shè)工程項目多、農(nóng)民工總量大，欠薪治理任務(wù)較重。

　　為讓勞動者維權(quán)更便捷，市人社局在“安薪驛站”的基礎(chǔ)上，同步開發(fā)“安薪E鍵通”數(shù)字化平臺，形成“線上受理+線下調(diào)解”的閉環(huán)。

　　“勞動者一旦遭遇欠薪，可以通過設(shè)在‘安薪驛站’的‘E鍵通’按鈕，將欠薪線索直接反映給屬地人社部門。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這個系統(tǒng)集合了遠程調(diào)解、線上援助、全程跟蹤等核心功能，實現(xiàn)維權(quán)服務(wù)一鍵直達。

　　機制變革，讓欠薪治理工作更加高效精準(zhǔn)，提升了群眾獲得感。比如，某工地欠薪事件通過線上聯(lián)動調(diào)解，16小時內(nèi)促成企業(yè)現(xiàn)場支付13.5萬元；某酒吧股東推諉拖欠工資，調(diào)解員創(chuàng)新債務(wù)置換方案，讓其以債務(wù)抵扣形式予以分擔(dān)，實現(xiàn)5小時內(nèi)工資全額兌現(xiàn)……數(shù)據(jù)顯示，“安薪E鍵通”系統(tǒng)上線以來，以線上線下多維模式化解勞務(wù)糾紛150起，涉及金額超100萬元。

　　“安薪E鍵通”給農(nóng)民工帶來的獲得感并不局限于處理欠薪問題。在合同簽訂環(huán)節(jié)，“安薪驛站”還積極為新入職工人提供政策指導(dǎo)，引導(dǎo)他們重視工資管理和合同簽訂事宜，讓他們更有底氣維護自身權(quán)益。

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市人社局將通過創(chuàng)新服務(wù)模式、整合資源、前移維權(quán)關(guān)口，為農(nóng)民工提供調(diào)解、咨詢、應(yīng)急救助等服務(wù)，讓勞動者更加安心。