鄭宇(右)與村干部一起調(diào)研古宅院保護(hù)工作。

　　福州新聞網(wǎng)11月8日訊(福州日報記者 黃戎杰 張鐵國/文 池遠(yuǎn)/攝)“村里有不少閑置的古建筑、古民居和土房,一直空著太可惜了,稍微拾掇下,城里人肯定愿意來,對村里發(fā)展民宿旅游業(yè)將大有幫助。”8日上午,當(dāng)記者走進(jìn)閩侯縣荊溪鎮(zhèn)關(guān)西村村部時,博士鄭宇正向村黨支部書記林義文提出如何發(fā)展村旅游經(jīng)濟的建議。

　　“嗯,鄭博士,你說得很有道理,村里馬上開始調(diào)查摸底。等會我們一起去現(xiàn)場看看,有啥建議盡管說。”林義文說。

　　鄭宇是清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的博士。去年11月,我市成功舉辦“榕博匯”,面向北大、清華、人大等高校引進(jìn)高層次人才。今年9月,24名行政掛職類博士走馬上任,鄭宇就是其中一員。

　　按照組織部門安排,鄭宇正式上崗前,還要通過為期1年的“4個3”基層“考驗”——3個月村居鍛煉、3個月鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、3個月縣(區(qū))部門鍛煉、3個月市直單位鍛煉。關(guān)西村是鄭宇在村居鍛煉的第二站,接下來他還將到荊溪鎮(zhèn)永豐社區(qū)工作。

　　“創(chuàng)新行政掛職類博士培養(yǎng)模式,就是要解決過去引進(jìn)的博士基層經(jīng)驗不足的問題,同時也能為鄉(xiāng)村振興、基層發(fā)展提供更多高層次‘智囊’。”市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,行政掛職類博士分為縣區(qū)園區(qū)組、市直黨政單位組、市屬企業(yè)組三個組別。每個組別按照“基層崗位—業(yè)務(wù)崗位—領(lǐng)導(dǎo)崗位”的分級鍛煉方式開展掛職工作。一年4次、每次3個月的學(xué)習(xí)鍛煉,將幫助博士豐富不同層面工作經(jīng)驗,讓他們在實踐中成長成材。

　　“以前,博士往往自帶‘光環(huán)’,就業(yè)起點就是副處級,直接進(jìn)入機關(guān)部門任職,雖然起點高,但是缺乏基層工作實踐。”鄭宇說。村干部需要面對方方面面的工作,個個都是多面手,化解矛盾、服務(wù)村民、發(fā)動群眾……短短1個月時間,鄭宇就跟村干部學(xué)了不少工作“妙招”,學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識。

　　鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。鄭宇的到來,讓林義文如獲至寶。林義文說,鄭宇學(xué)歷高、腦筋活、理念新。他提出的土房改造民宿、推廣綠色產(chǎn)品、發(fā)展農(nóng)村電商等意見建議,村里都很重視,正積極籌劃運作。

　　據(jù)悉,掛職鍛煉一年期滿后,市委組織部還將成立考察小組,全方位考評博士在掛職期間的實際工作表現(xiàn)和德才表現(xiàn)。博士通過考評后,才能正式上崗任職。