福州日報記者 趙昕玥

　　建設(shè)新時代有福之州，需要廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。日前，市委辦公廳發(fā)布《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），從加強教育增動力、樹立導(dǎo)向鼓干勁、科學(xué)考核重激勵、容錯糾錯促擔(dān)當(dāng)、提升本領(lǐng)強作為、關(guān)心關(guān)愛除顧慮、齊抓共管聚合力等7個方面，推出27條系統(tǒng)配套、務(wù)實管用的新思路、硬舉措，樹立了“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰”的鮮明導(dǎo)向，進一步激勵廣大干部在新時代有福之州建設(shè)中掀起新一輪擔(dān)當(dāng)作為的熱潮。

　　用正確用人導(dǎo)向為干事者鼓勁

　　選一個干部就是樹一面旗幟。把好干部用起來，才能形成“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向。《若干措施》明確了突出政治標準、突出實干實績、突出基層一線的“三個突出”的選人用人導(dǎo)向。對此，馬尾區(qū)亭江鎮(zhèn)組織委員王繡桐說：“《若干措施》堅持把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律作為干部選拔任用的首要標準，為組織工作指明了方向。我們也將這一思路用于指導(dǎo)近期開展的村級組織換屆選舉工作中，對政治上不合格的“一票否決”，廉潔上有硬傷的堅決不用。”

　　市委辦公廳綜合處處長林嚇清表示，《若干措施》條條是干貨、條條有溫度，突出實干實績的用人導(dǎo)向，從制度層面，給擔(dān)當(dāng)作為的干部吃了“定心丸”，必將激勵全市干部擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，在新時代有新?lián)?dāng)、新作為。“作為黨辦干部，我一定認真貫徹《若干措施》，踐行‘五個堅持’，全力服務(wù)保障市委中心工作，不斷提升‘三服務(wù)’本領(lǐng)和水平，以實際行動干出新業(yè)績。”

　　閩清縣云龍鄉(xiāng)組織委員曹軍清表示，《若干措施》強調(diào)要把基層一線作為培養(yǎng)選拔干部的主陣地，有效解決部分基層干部“不作為、慢作為”的問題，為真正想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁、主持公道，讓“辛苦”的干部不“心苦”。閩侯縣祥謙鎮(zhèn)組織委員葉鑫同樣表示，《若干措施》中不少措施向基層一線傾斜，令不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部深受鼓舞。“大家深刻感受到了市委對基層的關(guān)心關(guān)愛，干事創(chuàng)業(yè)的激情也受到了鼓舞。”

　　“建設(shè)新時代有福之州，迫切需要廣大干部有新?lián)?dāng)新作為。”鼓樓區(qū)溫泉街道人大工委主任施克勝表示，“作為推進城區(qū)水系治理的一線‘戰(zhàn)斗員’，《若干措施》出臺使‘讓我干變成我要干’，我將做實做細水系治理工作，讓清澈之水環(huán)繞有福之州”。

　　用正向激勵為干事者撐腰

　　黨的十九大報告指出，要“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”《若干措施》的出臺則是切實將上述要求付諸實踐，以實實在在的舉措做到“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰”，激勵廣大黨員干部以昂揚的精氣神推動改革發(fā)展。

　　福清市龍?zhí)镦?zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長林傳烜對此體會頗深，他說：“不少優(yōu)秀基層干部工作壓力大，《若干措施》落實省委關(guān)心關(guān)愛基層干部20條和市里14條措施，更多地理解和支持基層一線干部，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好地履職奉獻。”

　　倉山區(qū)委組織部副部長楊錦認為，《若干措施》強調(diào)要科學(xué)考核重激勵，反映了“讓有為者有位、讓無為者無位”的強烈信號。組織部門要堅持好干部標準，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。讓那些想干事、能干事、干成事的干部有發(fā)揮的舞臺。

　　市國土局副調(diào)研員黃強斌、晉安區(qū)委組織部副部長石立三、永泰縣法院辦公室主任謝煌等干部表示，《若干措施》的發(fā)布就是一場“及時雨”，為市直部門、縣（市）區(qū)基層干部輸入了“營養(yǎng)液”，特別是關(guān)心關(guān)愛除顧慮的舉措，為基層干部拓寬了成長空間。

　　羅源縣霍口鄉(xiāng)黨委書記尤昌斌認為，《若干措施》讓廣大基層干部能夠放下包袱，拋掉顧慮，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。

　　和尤昌斌一樣，大批奮戰(zhàn)在脫貧攻堅等艱苦一線的基層干部認為，《若干措施》給他們吃了一顆“定心丸”——連江縣下宮鄉(xiāng)黨委書記黃樂全表示，《若干措施》的出臺對于健全和完善科學(xué)的選人、用人機制，以及形成能者上、庸者下的鮮明用人導(dǎo)向，是我市選人用人工作的“點睛”之筆。

　　用容錯糾錯為干事者擔(dān)當(dāng)

　　當(dāng)前，福州正處在推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)跨越趕超的重要時期，但仍有一些干部存在怕出錯怕?lián)?zé)的思想顧慮，甚至有“為了不出事、寧愿不干事”的錯誤認識。《若干措施》首次在制度層面對容錯糾錯機制作出規(guī)定，詳細回答了“什么情形能容、什么情形不能容、怎么容錯糾錯、怎么防錯、怎么保護干部聲譽”等一系列問題，為干部擔(dān)當(dāng)作為提供了堅強保障，為崇尚創(chuàng)新、寬容失敗營造了良好氛圍。

　　市委編辦副主任許開夏表示：“在改革已進入‘深水區(qū)’的大背景下，《若干措施》對容錯情形進行細化，令不少在改革工作中‘畏首畏尾’的干部卸下了心理包袱、輕裝前行。”市建委辦公室科員黃金壽認為，容錯糾錯機制讓廣大城建人不必再“一手持劍沖鋒”“一手拿盾自衛(wèi)”，全身心地投入黑臭水體治理、污水管網(wǎng)排查修復(fù)、緩堵工程等我市重點民生工程中。

　　“漳港街道作為濱海新城核心區(qū)的組成部分，在加快推動新城建設(shè)中面臨諸多任務(wù)，迫切需要一批擔(dān)當(dāng)作為的干部。”長樂區(qū)漳港街道黨工委書記林增祥表示，《若干措施》為敢探索、勇創(chuàng)新的基層干部減壓、兜底，激勵廣大干部在濱海新城征地拆遷等攻堅中爭做奮斗者、搏擊者。

　　與此同時，高新區(qū)土地收儲分中心副主任、下派新洲村第一書記林鴻璋表示，《若干措施》對容錯糾錯規(guī)程、防錯預(yù)警機制、澄清保護措施等作了明確規(guī)定，更加精準的把握政策界限，合理界定容錯情形和條件，該容的大膽容，不該容的堅決不容，有效激勵干部在遵規(guī)守紀前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、加快發(fā)展。臺江區(qū)建工總公司經(jīng)理楊星也深有同感：“《若干措施》釋放了市委‘給干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰’的強烈信號，真正讓那些在基層一線默默工作的‘老黃牛’式干部看到了希望和盼頭，也必將力促基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　一分部署，九分落實，制度的生命在于執(zhí)行。《若干措施》制定出臺后，如何貫徹落實、發(fā)揮好制度的最大效力是關(guān)鍵。市委組織部負責(zé)人表示，下一階段，各級組織人事部門將進一步加強跟蹤問效、督促檢查，注重宣傳引導(dǎo)、典型示范，確保《若干措施》不折不扣地落實，激勵廣大干部奮勇爭先、擔(dān)當(dāng)作為，為建設(shè)新時代有福之州凝聚力量。