長樂新聞網(wǎng)訊 自第二批主題教育開展以來，長樂全區(qū)上下加強組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動廣大黨員干部職工熱情，積極為職工辦實事解難題，不斷推動主題教育走深走實、入腦入心。

　　長樂工會黨組堅決扛起政治責任，跟進做好全面動員，不折不扣狠抓落實，扎實有力破解難題，踐行初心服務(wù)職工。

　　步子邁向基層，當好職工“娘家人”

　　幾十把椅子，幾張圓桌，黨員干部和一線工人促膝圍坐嘮家常。

　　“‘娘家人’又來啦，我們的生活條件和工作環(huán)境都在持續(xù)改善！”

　　“還有哪些需要我們解決的困難，盡管提！”

　　“工會組織會繼續(xù)為大家提供幫助，讓每一位工人在長樂都有家的感覺。”

　　這樣的動人場景，在我區(qū)多個企業(yè)、項目、工地上演著。

　　第二批主題教育開展以來，我區(qū)各級各部門尤其是工會組織，結(jié)合工作大興調(diào)查研究，圍繞重點調(diào)研課題，一線調(diào)研、現(xiàn)場辦公，廣泛聽取職工意見，了解職工煩心事操心事揪心事，幫助職工解決實際困難。

　　截至目前，區(qū)總工會已開展專題調(diào)研8人次、走訪企業(yè)18家，為19名困難職工子女申請金秋助學金，共計發(fā)放金秋助學金5.4萬元。

　　除了助學，我區(qū)還對突遭災(zāi)害、突患重病導(dǎo)致生活難以為繼的困難職工家庭進行紓困，同時對全區(qū)重大疾病和家庭困難干部職工摸底排查、聯(lián)審聯(lián)批工作并開展慰問。

　　截至10月，共發(fā)放紓困性慰問金11.8萬元，幫助36名困難職工渡過難關(guān)。

　　練就善作善成，當好職工“引路人”

　　在開展主題教育過程中，我區(qū)始終堅持“學用結(jié)合、以學促干”，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，找準工會組織發(fā)揮橋梁紐帶作用的結(jié)合點、著力點，把學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推動實際工作的過硬本領(lǐng)和能力。

　　以建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地為抓手，我區(qū)通過“工會+學校+企業(yè)”模式，先后在重點產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈建成2家“理論+實操+競賽+晉級+創(chuàng)新”一體化產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，切實打造新時代“工匠搖籃”。

　　為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，我區(qū)組織10場次的勞模工匠進校園、進企業(yè)、進班組宣講，引起廣大職工、群眾強烈共鳴和良好反響，在全社會范圍內(nèi)傳遞了正能量。

　　我區(qū)以“建功十四五·奮進新征程”為主題，組織基層工會舉辦危急重癥搶救技術(shù)及護理技能、聚合廠切粒機整機清洗競賽等8場職工勞動競賽活動，3000余名職工踴躍參與，培養(yǎng)出一批優(yōu)異的技能型人才。

　　區(qū)總工會與福州外語外貿(mào)學院簽訂長期戰(zhàn)略合作協(xié)議，完善產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)支撐體系，并通過百萬職工“五小創(chuàng)新”、“6·18”海峽創(chuàng)新項目成果交易會等平臺推薦上報15個創(chuàng)新項目，動員廣大職工積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

　　我區(qū)建立健全工會參與勞動爭議處理、勞動法律監(jiān)督等工作機制，開展“園區(qū)楓橋”建設(shè)，推動勞動爭議多元化解工作，及時把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

　　依托區(qū)、鎮(zhèn)兩級困難職工幫扶中心，做好職工來信來訪、“12351”職工維權(quán)熱線。打造“尊法守法·攜手筑夢”工會普法品牌，開展法制宣傳活動進企業(yè)、進車間、進班組、進工地。

　　提升服務(wù)效能，當好職工“貼心人”

　　今年，我區(qū)共舉辦11期技術(shù)工人暨一線職工療休養(yǎng)，組織700余名一線職工參加。同時，開展高層次人才療休養(yǎng)培訓(xùn)班暨國情省情研修班，提升人才服務(wù)效能，激發(fā)人才想干事的熱情、會干事的能力、敢干事的魄力。

　　目前，我區(qū)建成投用23個戶外勞動者服務(wù)站點，常態(tài)化開展愛心茶攤、“夏送清涼，關(guān)愛職工”等活動，免費為戶外勞動者發(fā)放防暑降溫飲品，組織2000余名職工參加《工會法》、金秋助學等主題宣傳活動，豐富職工精神文化生活。

　　為關(guān)愛職工心理健康，我區(qū)持續(xù)開展職工心理健康知識普及、健康輔導(dǎo)等服務(wù)活動，邀請心理講師先后在恒申合纖、金磊紡織、東水食品、天梭紡織進行心理健康講座，提升職工情緒管理能力，樹立心理健康理念，養(yǎng)成健康生活方式。

　　此外，我區(qū)還開展系列關(guān)愛女職工活動，慰問環(huán)衛(wèi)女工，為企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)女職工提供免費“兩癌”篩查服務(wù)，并舉辦青年職工交友聯(lián)誼活動，搭建青年人才互動平臺。

　　依托4個漁港、漁政執(zhí)法船以及區(qū)水產(chǎn)技術(shù)推廣站，我區(qū)共同建設(shè)區(qū)海上共享職工之家，打造江岸海一體化“4+1+1”服務(wù)體系，將服務(wù)向海延伸。

　　以主題教育照亮前行道路，以不懈奮斗開創(chuàng)嶄新局面。站在新的歷史起點，我區(qū)將堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以實際成效踐行初心使命、匯聚磅礴力量，在新時代新征程中貢獻工會力量。

　　（記者 高維 連玉）