長樂新聞網(wǎng)訊 今年是省職業(yè)技能提升行動實施方案開展的第三年。近年來，我區(qū)不斷創(chuàng)新突破，以加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)、壯大高技能人才隊伍為目標，在全區(qū)大力開展職業(yè)技能提升行動，取得較好成效。技能人才從2018年的5855人增加到2021年的3.7萬余人，共計補貼2763萬元，技能人才規(guī)模和質(zhì)量實現(xiàn)“雙提升”，為推動長樂高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的人才支撐。

　　家門口培訓 免費學技能

　　“在家門口免費學技能，還能就業(yè)，真是太好了！培訓老師講的創(chuàng)業(yè)思路和想法對我很有啟發(fā)。”參加免費職業(yè)技能培訓班的陳女士深有感觸。她今年30多歲，是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，以往只靠種地、打零工謀生。

　　在區(qū)人社局開展免費職業(yè)技能培訓的報名階段，陳女士第一時間來到相關(guān)部門了解培訓班相關(guān)事項，并立即報名，選擇了自己感興趣的美容美甲培訓班。

　　為讓貧困勞動力、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、崗前培訓人員等充分享受政策紅利，區(qū)人社局入社區(qū)、到企業(yè)、進校園，采取多項舉措精準發(fā)力，還積極走訪轄區(qū)企業(yè)，宣傳職業(yè)技能培訓相關(guān)政策，廣泛聽取員工需求，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)“量體裁衣”打造更適合他們的培訓班。

　　為支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)人員，做到就業(yè)培訓兩不誤，區(qū)人社局還加大“以工代訓”政策推廣力度，對受疫情影響暫時出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)，外貿(mào)、住宿餐飲等行業(yè)及新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)的中小微企業(yè)，認真收集申報材料，保證轄區(qū)企業(yè)“以工代訓”政策應享盡享。目前，“以工代訓”政策惠及7817人（4萬余人次），發(fā)放補貼2019萬元。

　　運用“新農(nóng)具” 干好“新農(nóng)活”

　　盛夏時節(jié)，古槐鎮(zhèn)青山村果園內(nèi)，一串串渾圓飽滿的龍眼掛滿枝頭，黃褐色果實與綠色樹葉相互映襯，繪就一道獨特的風景。

　　“青山龍眼味美汁多，皮薄核小，摘一串給你們看看……”果樹下，村民老陳一邊拿著手機直播，一邊舉起一串剛摘下的龍眼，眼里滿是豐收的喜悅。作為區(qū)網(wǎng)絡營銷師技能培訓班的學員，談起技能培訓帶來的產(chǎn)業(yè)增收，老陳感受頗深。

　　如今，這一舉措讓村民們當上了“網(wǎng)紅”，他們積極運用手機這一“新農(nóng)具”，讓直播成為“新農(nóng)活”。近年來，區(qū)人社局創(chuàng)新培訓形式，推薦網(wǎng)龍多學平臺成為福州市遴選的補貼性職業(yè)技能線上培訓平臺，實行“線上+線下”相結(jié)合的培訓模式，大力開展形式多樣的職業(yè)技能培訓活動。

　　區(qū)人社局還給予相應補貼，激發(fā)學員的學習主動性，同時大力開展先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等新產(chǎn)業(yè)技能培訓，將人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、電子商務等職業(yè)新技能納入補貼性培訓范圍；積極做好穩(wěn)就業(yè)和培訓工作，一方面是今年“兩節(jié)”期間鼓勵企業(yè)職工就地過年并參與技能培訓，共組織46家重點、龍頭企業(yè)9800余人參與培訓，另一方面是在企業(yè)采取“企校雙制、工學一體”培養(yǎng)模式，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型學徒制，共有8家企業(yè)502人參與培訓，加強企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。

　　嚴把質(zhì)量關(guān) 人才有奔頭

　　精致小巧的提褶包子、油潤溢香的冠頂蒸餃……各類中式面點琳瑯滿目。近日，2021年福州市第一屆“新東方杯”中式面點師職業(yè)技能競賽在我區(qū)舉行。參賽選手個個聚精會神，精湛的技藝和嫻熟的操作讓人大開眼界。

　　“自省職業(yè)技能提升行動實施方案開展以來，區(qū)人社局多次舉辦各類競賽活動，以賽促學、以賽促訓，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對技能人才成長的促進作用，為人才提升職業(yè)技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)效能力搭建交流平臺。”區(qū)人社局就業(yè)中心相關(guān)負責人表示。

　　在擴大培訓規(guī)模的同時，區(qū)人社局強化培訓效果，嚴把培訓質(zhì)量關(guān)，避免技能培訓流于形式。此外，將考取證書和就業(yè)率作為職業(yè)技能提升質(zhì)量的兩項硬性指標，督促企業(yè)積極組織學員參加技能等級鑒定，對取得技能等級證書的學員及時安置就業(yè)。截至目前，7251人次完成了職業(yè)技能等級鑒定。

　　下一步，我區(qū)將繼續(xù)深入企業(yè)，高質(zhì)量推動技能人才工作，強化政策引領、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認真開展各類職業(yè)技能培訓，積極推進企業(yè)技能人才自主評價體系建設工作，打造高素質(zhì)技能人才隊伍，為推動我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級提供強有力的人才支撐。

　　（特約記者 余少林 沐方婷 記者 王至瑩）