長樂新聞網(wǎng)訊 近日，在位于區(qū)鶴上鎮(zhèn)的德誠珠寶有限公司廠房內(nèi)，去年入職的小劉正認真地向從事珠寶行業(yè)已18年的黃師傅請教珠寶拋光工藝流程的相關(guān)知識。

　　去年以來，像小劉一樣享受到“以工代訓”補貼的企業(yè)員工有不少。實行“以工代訓”的企業(yè)領(lǐng)取一定的補貼，無疑可以起到緩解就業(yè)壓力、維護社會穩(wěn)定的作用。

　　“以工代訓是讓企業(yè)職工通過實際工作的形式代替崗位培訓，邊工作邊提高個人勞動技能。工作期間，按每人每月500元標準給予企業(yè)以工代訓補貼，最長不超過6個月，勞動者在不同生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的，申請補貼的月數(shù)總和不超過6個月。”區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹。

　　為了讓更多的企業(yè)享受到“以工代訓”補貼政策，給更多困難群眾提供就業(yè)機會，區(qū)人社局勞動就業(yè)中心通過大數(shù)據(jù)摸底、比對，“一對一”通知符合條件的企業(yè)進行申報，通過線上通知、線下電話、短信、掛號信等方式告知企業(yè)申領(lǐng)補貼。

　　“這項補貼的發(fā)放，很關(guān)鍵也很及時，解決了我們企業(yè)的大難題。”享受到“以工代訓”補貼的長樂一企業(yè)負責人告訴記者，職業(yè)技能培訓一直是企業(yè)的重點工作，這次能夠得到相關(guān)資金支持，極大振奮了企業(yè)職工的士氣，不僅能更好地保障職工隊伍的穩(wěn)定，也更能增強企業(yè)自身發(fā)展的底氣。

　　據(jù)悉，在疫情期間，企業(yè)也面臨部分資金周轉(zhuǎn)不開的問題，“以工代訓”補貼政策的落實，不僅鼓勵企業(yè)積極吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員，還解決了資金難題，讓職工一邊工作一邊進行生產(chǎn)技能培訓，更多地解決了就業(yè)困難勞動力的就業(yè)問題。截至目前，我區(qū)審核發(fā)放“以工代訓”補貼1757.9萬元，涉及7772名企業(yè)職工，共計40044人次。

　　同時，2020年以來，為防控新冠疫情，做好穩(wěn)就業(yè)工作，區(qū)人社局還推出了簡易崗前技能培訓、新型學徒制培訓、免費職業(yè)技能培訓、春節(jié)期間職工技能培訓等各類技能提升培訓惠民惠企政策，共培訓2.1萬企業(yè)職工和待業(yè)勞動者，已審核發(fā)放培訓補貼2050.2萬元。這些不僅能有效降低企業(yè)的用工成本，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，還創(chuàng)新培養(yǎng)企業(yè)技能人才，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為我區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保民生注入一劑強心劑。

　　（記者 王至瑩）