長(zhǎng)樂(lè)新聞網(wǎng)訊　為加快建立分級(jí)診療制度，促進(jìn)醫(yī)療資源合理利用，提高人民健康水平，形成科學(xué)合理就醫(yī)秩序，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)，我市推出多舉措加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)以全科醫(yī)生培養(yǎng)為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)基層衛(wèi)技人才定向委培、特崗醫(yī)師招聘、在崗醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、提升基層在崗醫(yī)師學(xué)歷層次等方式，多渠道培養(yǎng)全科醫(yī)生。力爭(zhēng)2017年實(shí)現(xiàn)每萬(wàn)名城市居民擁有2名以上合格的全科醫(yī)生，以及每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擁有1名以上全科醫(yī)生的目標(biāo)。研究制定適合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展的全科醫(yī)生培養(yǎng)、收入分配改革等政策措施，建立全科醫(yī)生激勵(lì)機(jī)制，在績(jī)效工資分配、職稱管理崗位設(shè)置、教育培訓(xùn)等方面向全科醫(yī)生傾斜。

　　二是加大醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主公開招聘力度，在核定編制和崗位補(bǔ)足配齊人員的基礎(chǔ)上，實(shí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)工作增量部分采取人員編制預(yù)備制、政府購(gòu)買服務(wù)方式聘請(qǐng)編外醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，并做好新增項(xiàng)目、新增床位的人才、培養(yǎng)和儲(chǔ)備。實(shí)行編制縣管鄉(xiāng)用，同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)計(jì)主管部門負(fù)責(zé)審批，報(bào)人事編制部門備案。

　　三是在公立醫(yī)院開設(shè)“全科醫(yī)學(xué)科”，鼓勵(lì)公立醫(yī)院建立基層臨床實(shí)訓(xùn)基地，開展基層全科醫(yī)生輪崗培訓(xùn)，提高全科醫(yī)生診療服務(wù)能力。加強(qiáng)康復(fù)治療師、護(hù)理人員等等專業(yè)人員培養(yǎng)，滿足群眾多層次、多樣化健康服務(wù)需求。

　　(吳航鄉(xiāng)情報(bào)記者 鄭畑君)