在力恒錦綸生產(chǎn)車間內(nèi)，機器高速運轉(zhuǎn)，工人們熟練操作，企業(yè)生產(chǎn)井然有序。

　　力恒錦綸是一家集錦綸研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新科技企業(yè)，擁有員工985人，其中省外員工比例超70%。雖然企業(yè)全年不停產(chǎn)，但往年返鄉(xiāng)過年的員工仍有不少。疫情初期，企業(yè)就鼓勵省外員工留在公司過春節(jié)，最終僅80多人返鄉(xiāng)，這給現(xiàn)在的復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了極大的人員保障。目前企業(yè)復(fù)工率約為95%。

　　企業(yè)的正常生產(chǎn)也離不開各級政府、部門的支持和幫扶。“各級政府及時出臺的優(yōu)惠利企政策很及時、很給力，銀行機構(gòu)也給出了一些專項措施，緩解了許多生產(chǎn)企業(yè)的困境，給我們吃下了一顆定心丸。我們將逐步克服疫情帶來的影響，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟健康發(fā)展。” 力恒錦綸相關(guān)負責(zé)人表示。

　　一邊開足馬力生產(chǎn)，一邊嚴密抓好防疫。面對人數(shù)眾多的職工群體，力恒錦綸以大數(shù)據(jù)手段破題——發(fā)揮企業(yè)手機微信平臺的作用，線上了解每名員工的健康動態(tài)。一方面，針對在廠里上班和居住的員工，各部門負責(zé)人及時跟蹤員工每日填報上傳的健康信息，動態(tài)關(guān)注健康狀況。另一方面，對在工廠外居住和未返廠人員，利用軟件的GPS定位功能，定點考核這些員工的居家觀察位置，把位置信息與員工人事考勤要求結(jié)合，減少人員流動。

　　線上運用大數(shù)據(jù)防疫，線下則是暖心的服務(wù)。

　　力恒錦綸對所有外地返回的員工，先實施隔離觀察。觀察期間，行政后勤部門每天定時定人送去飯菜、水果、牛奶、防疫用品等。與此同時，對這些員工進行心理疏導(dǎo)，部門負責(zé)人每天電話慰問。對重點區(qū)域員工，積極開展聯(lián)絡(luò)、慰問、幫扶等工作，還勸導(dǎo)返鄉(xiāng)員工延長假期、暫緩返崗，為疫情防控盡一份力量。

　　一系列措施讓企業(yè)運行在非常時期仍有條不紊。后勤部門在餐廳入口處設(shè)立體溫監(jiān)測點，對于在崗的職工需經(jīng)過體溫監(jiān)測，確認無異常后方可進入用餐。同時要求員工進入餐廳時必須佩戴口罩，取餐、就餐時應(yīng)規(guī)范洗手，間隔排隊，避免員工面對面就餐、扎堆就餐、就餐說話等情況。

　　“全體員工積極響應(yīng)抗擊疫情的倡導(dǎo)，從自身做起，嚴格遵守和執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不去人群密集場所，不成為移動傳染源，對自己和他人負責(zé)，在奉獻擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)力恒員工良好的精神風(fēng)貌。”企業(yè)相關(guān)負責(zé)人表示。

　　（記者 高晶晶）