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恒申:大數(shù)據(jù)防“疫”員工“健康打卡”報平安

http://www.duobangwang.com  2020-02-09 09:30:26   來源:長樂區(qū)融媒體中心 最美長樂  【字號

  長樂新聞網(wǎng)訊 昨日上午,葉小姐在手機(jī)的企業(yè)微信APP上剛填寫完個人健康信息,企業(yè)微信APP就響起了提示聲,葉小姐輕輕點(diǎn)開,一看是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來的問候。“我從外地回來,這幾天被‘隔離’在宿舍,但透過企業(yè)微信,能感受到溫暖,看到戰(zhàn)勝一切困難的希望。”葉小姐說。

  原來,葉小姐的“幸福”體驗(yàn)來自恒申控股集團(tuán)推出疫情防控的暖心舉措,其中一項(xiàng),就是啟用企業(yè)微信平臺,員工每日線上進(jìn)行“健康打卡”,企業(yè)通過平臺及時了解全體員工的健康狀況,加強(qiáng)疫情防控,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還不時在平臺發(fā)來關(guān)懷,為員工“打氣”,增強(qiáng)打贏戰(zhàn)“疫”的信心。

恒申:大數(shù)據(jù)防“疫”員工“健康打卡”報平安

  線上防“疫”

  “打卡”報健康

  作為紡織行業(yè)的龍頭,恒申控股集團(tuán)僅化纖板塊就擁有員工3421人,其中省外員工比例超80%。面對龐大的職工群體,如何做好疫情防控工作,是擺在化纖板塊總經(jīng)理梅震眼前的一道難題——原來采用傳統(tǒng)表格統(tǒng)計匯總員工健康狀況,不僅工作繁瑣,而且避免不了人與人的接觸。

  “何不利用大數(shù)據(jù)來防疫?”有著數(shù)字企業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn)的梅震以大數(shù)據(jù)手段破題——發(fā)揮企業(yè)手機(jī)微信平臺的作用,線上了解每名員工的健康動態(tài)。

  企業(yè)微信信息報送平臺上,在廠里上班和居住的員工每日填報上傳健康信息,各部門負(fù)責(zé)人跟蹤填報情況,及時關(guān)注員工的健康狀況。

恒申:大數(shù)據(jù)防“疫”員工“健康打卡”報平安

  “對在工廠外居住和未返廠人員,公司也采用信息化手段進(jìn)行健康信息管理。”梅震介紹,考慮到異地管理的特點(diǎn),他們利用軟件的GPS定位功能,定點(diǎn)考核這些廠外員工的居家隔離位置,把隔離位置信息與員工人事考勤要求結(jié)合,盡力推進(jìn)員工做好居家隔離,減少人員流動性管理的社會負(fù)擔(dān)。

  采用企業(yè)微信線上平臺防控疫情,效果顯著。“收集員工的健康信息變得方便快捷,而且無需線下人與人接觸,減少傳播風(fēng)險。行政后勤人員也因此減輕工作負(fù)擔(dān),提高了工作效率。此外,集團(tuán)還通過企業(yè)微信實(shí)現(xiàn)對包括隔離在內(nèi)的員工的問候和關(guān)懷,讓大家身處逆境,仍然充滿希望。”梅震告訴記者。

  暖心服務(wù)

  隔離不隔愛

  線上運(yùn)用大數(shù)據(jù)防疫,線下則是暖心的隔離服務(wù)。“公司所有外地返回的員工,先暫時隔離,隔離期間,一日三餐,公司給我們送來豐盛的飯菜,還有水果、牛奶等,太周到了!”盡管從寧德回來就被隔離在宿舍,但葉小姐每天都能感受到公司的用心。

恒申:大數(shù)據(jù)防“疫”員工“健康打卡”報平安

  “我們高度關(guān)注被隔離人員的思想動態(tài),及時進(jìn)行心理疏導(dǎo),做到隔離不隔愛,對湖北等重點(diǎn)疫情區(qū)域及返廠返崗員工,積極開展聯(lián)絡(luò)、慰問、幫扶等工作。”梅震告訴記者,對陸續(xù)返崗員工,行政后勤部門每天定時定人送去飯菜、水果、牛奶、防疫用品等,部門負(fù)責(zé)人每天還電話慰問,讓他們感受到公司的關(guān)愛,幫助他們度過一個溫暖的隔離期。他們還勸阻返鄉(xiāng)員工暫緩返崗,延長春節(jié)假期,以保障員工健康與安全,為疫情的防控盡一份力量。

  一系列措施讓整個集團(tuán)運(yùn)行在非常時期仍有條不紊。后勤部門在餐廳入口處設(shè)立體溫監(jiān)測點(diǎn),對于已經(jīng)在崗的職工需經(jīng)過體溫監(jiān)測,確認(rèn)無異常后方可進(jìn)入用餐。同時要求員工進(jìn)入餐廳時必須佩戴口罩,取餐、就餐時應(yīng)規(guī)范洗手,排隊留有間隔,避免員工面對面就餐、扎堆就餐、就餐說話等情況。

恒申:大數(shù)據(jù)防“疫”員工“健康打卡”報平安

  “全體員工積極響應(yīng)公司抗擊疫情的倡導(dǎo),從自身做起,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,不去人群密集場所,不成為移動傳染源,對自己和他人負(fù)責(zé),在奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)‘恒申人’良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀的思想品格。”恒申控股集團(tuán)董事長陳建龍說。

  (特約記者 余少林)