長(zhǎng)樂(lè)新聞網(wǎng)訊 近日，全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì)在北京召開(kāi)，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)張紀(jì)南宣讀《關(guān)于表彰全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》，恒申控股集團(tuán)旗下長(zhǎng)樂(lè)恒申合纖科技有限公司榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”！

　　“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的評(píng)選由人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同組織，主要評(píng)選黨的十八大以來(lái)在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)突出、具有示范引領(lǐng)作用的單位。自2005年至今，國(guó)家先后四次評(píng)選表彰了全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，其中2019年表彰342家全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和50個(gè)全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)，在全社會(huì)產(chǎn)生了廣泛影響和良好的示范效應(yīng)。

　　恒申控股集團(tuán)始終把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，把員工關(guān)懷作為企業(yè)生生不息的文化精神一以貫之。關(guān)愛(ài)員工，為員工謀福利，切實(shí)落實(shí)員工需求是恒申打造和諧勞動(dòng)關(guān)系的宗旨。

　　今年以來(lái)，恒申合纖科技有限公司圍繞著衣食住行對(duì)員工生活進(jìn)行全面提升，把員工幸福感提升作為集團(tuán)重點(diǎn)工作執(zhí)行：恒申員工福利食堂實(shí)行規(guī)范管理，新增面食、半月贈(zèng)菜和蓋澆飯，食堂環(huán)境也得到進(jìn)一步改造，實(shí)現(xiàn)空調(diào)全覆蓋，溫馨、明亮的新環(huán)境讓員工的胃更加滿足；為員工宿舍安裝免費(fèi)寬帶和網(wǎng)絡(luò)電視，滿足員工休息期間的用網(wǎng)需求，在宿舍區(qū)引進(jìn)直飲水機(jī)，保障員工飲水安全；此外，公司還在建廠之初便為員工提供圖書館、健身房、電影院、籃球場(chǎng)、職工之家等多個(gè)文體中心……解決員工切身需求，真正做到提升員工幸福感。

　　物質(zhì)生活得到滿足，集團(tuán)也未忽視員工的精神需求，每年集團(tuán)開(kāi)展的籃球比賽、十佳歌手、文化沙龍、跨年晚會(huì)等等文體活動(dòng)豐富員工生活，團(tuán)結(jié)恒申大家庭；2018年，恒申網(wǎng)絡(luò)學(xué)院上線，給恒申員工提供自我學(xué)習(xí)提升的途徑，10個(gè)職能學(xué)院構(gòu)成企業(yè)學(xué)校，促進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)和職能技能提升；落實(shí)7S管理、學(xué)習(xí)員工行為準(zhǔn)則，讓每一位員工擁有主人翁意識(shí)，成為集團(tuán)的形象代表……“家在恒申”不僅是恒申控股集團(tuán)的人文宗旨，更是行動(dòng)。

　　“2018年恒申控股集團(tuán)員工已超8000人，8000多個(gè)員工背后是8000多個(gè)家庭，也意味著8000多份責(zé)任，這就要求我們一定要‘做得比說(shuō)得更好’，帶領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，讓這8000多個(gè)家庭過(guò)上更好的日子。”恒申集團(tuán)董事長(zhǎng)陳建龍?jiān)?jīng)說(shuō)道。打造模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，恒申控股集團(tuán)以人為本，實(shí)行員工代表大會(huì)制度，維護(hù)員工利益，從生活方方面面打造幸福恒申，形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的家文化。

　　（記者 陳鸰燕）