長樂新聞網(wǎng)訊 近日，全國構建和諧勞動關系先進表彰會在北京召開，人力資源和社會保障部部長張紀南宣讀《關于表彰全國模范勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》，恒申控股集團旗下長樂恒申合纖科技有限公司榮獲“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”！

　　“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”的評選由人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會共同組織，主要評選黨的十八大以來在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領作用的單位。自2005年至今，國家先后四次評選表彰了全國模范勞動關系和諧企業(yè)，其中2019年表彰342家全國模范勞動關系和諧企業(yè)和50個全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)，在全社會產(chǎn)生了廣泛影響和良好的示范效應。

　　恒申控股集團始終把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，把員工關懷作為企業(yè)生生不息的文化精神一以貫之。關愛員工，為員工謀福利，切實落實員工需求是恒申打造和諧勞動關系的宗旨。

　　今年以來，恒申合纖科技有限公司圍繞著衣食住行對員工生活進行全面提升，把員工幸福感提升作為集團重點工作執(zhí)行：恒申員工福利食堂實行規(guī)范管理，新增面食、半月贈菜和蓋澆飯，食堂環(huán)境也得到進一步改造，實現(xiàn)空調(diào)全覆蓋，溫馨、明亮的新環(huán)境讓員工的胃更加滿足；為員工宿舍安裝免費寬帶和網(wǎng)絡電視，滿足員工休息期間的用網(wǎng)需求，在宿舍區(qū)引進直飲水機，保障員工飲水安全；此外，公司還在建廠之初便為員工提供圖書館、健身房、電影院、籃球場、職工之家等多個文體中心……解決員工切身需求，真正做到提升員工幸福感。

　　物質生活得到滿足，集團也未忽視員工的精神需求，每年集團開展的籃球比賽、十佳歌手、文化沙龍、跨年晚會等等文體活動豐富員工生活，團結恒申大家庭；2018年，恒申網(wǎng)絡學院上線，給恒申員工提供自我學習提升的途徑，10個職能學院構成企業(yè)學校，促進員工職業(yè)素養(yǎng)和職能技能提升；落實7S管理、學習員工行為準則，讓每一位員工擁有主人翁意識，成為集團的形象代表……“家在恒申”不僅是恒申控股集團的人文宗旨，更是行動。

　　“2018年恒申控股集團員工已超8000人，8000多個員工背后是8000多個家庭，也意味著8000多份責任，這就要求我們一定要‘做得比說得更好’，帶領企業(yè)健康發(fā)展，讓這8000多個家庭過上更好的日子。”恒申集團董事長陳建龍曾經(jīng)說道。打造模范勞動關系和諧企業(yè)，恒申控股集團以人為本，實行員工代表大會制度，維護員工利益，從生活方方面面打造幸福恒申，形成“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的家文化。

　　（記者 陳鸰燕）