長樂新聞網(wǎng)訊 4月19日，由前程無憂主辦的“2019中國人力資源管理杰出獎”頒獎典禮在北京舉行，在2000家參選企業(yè)中，恒申控股集團(tuán)旗下福建申遠(yuǎn)新材料有限公司優(yōu)脫穎而出，斬獲此獎。

　　“人力資源管理杰出獎”由人力資源服務(wù)公司前程無憂主辦，該評選活動旨在推動和促進(jìn)人力資源管理行業(yè)的發(fā)展，關(guān)注人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)、對產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生的價值、對企業(yè)文化的核心作用、對企業(yè)遠(yuǎn)期目標(biāo)的支持等。此獎項全面評估企業(yè)人力資源管理能力，具有高度權(quán)威性。

　　本屆評選以“跨越新挑戰(zhàn)、智繪新格局”為主題，根據(jù)人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整實施的支持，結(jié)合企業(yè)在人才吸引、人才發(fā)展、人才激勵等方面對企業(yè)商業(yè)目標(biāo)達(dá)成的貢獻(xiàn)，從上萬家企業(yè)中遴選出代表中國人力資源行業(yè)的最佳實踐。

　　近年來，申遠(yuǎn)新材料始終堅持以人為本（People Make Difference），從關(guān)注個人需求、凝聚個人智慧、激發(fā)個人潛能、提升個人技能、促進(jìn)個人發(fā)展等五個方面踐行著“以人為本”的用人理念，讓每一位申遠(yuǎn)員工擁有廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展前景。

　　隨著申遠(yuǎn)新材料業(yè)務(wù)規(guī)模的迅速擴(kuò)張，在人才管理方面的訴求也不斷變化，因此申遠(yuǎn)新材料經(jīng)過不斷探索和實踐，對外持續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀的人才，對內(nèi)推出系列人才發(fā)展戰(zhàn)略舉措，提出人才梯隊發(fā)展模型——“申長計劃”，針對不同崗位、不同層級的不同需求制定特色培養(yǎng)計劃，構(gòu)建良性的人才內(nèi)生機(jī)制，為快速發(fā)展的申遠(yuǎn)提供深厚的人才儲備。

　　申遠(yuǎn)新材料作為一家飛速發(fā)展的新興化工企業(yè)，渴望更多優(yōu)秀人才踴躍加入，也不斷加強(qiáng)雇主品牌形象提升。此次獲獎，是對申遠(yuǎn)提升雇主品牌形象的肯定，也激勵申遠(yuǎn)繼續(xù)緊跟集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)新環(huán)境下人才發(fā)展道路的探索，與每一位申遠(yuǎn)員工攜手共進(jìn)，向具有全球競爭力的一流化工企業(yè)邁進(jìn)。

　　（記者 陳鸰燕）