

長樂新聞網(wǎng)訊 4月19日,由前程無憂主辦的“2019中國人力資源管理杰出獎”頒獎典禮在北京舉行,在2000家參選企業(yè)中,恒申控股集團(tuán)旗下福建申遠(yuǎn)新材料有限公司優(yōu)脫穎而出,斬獲此獎。
“人力資源管理杰出獎”由人力資源服務(wù)公司前程無憂主辦,該評選活動旨在推動和促進(jìn)人力資源管理行業(yè)的發(fā)展,關(guān)注人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)、對產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生的價值、對企業(yè)文化的核心作用、對企業(yè)遠(yuǎn)期目標(biāo)的支持等。此獎項全面評估企業(yè)人力資源管理能力,具有高度權(quán)威性。
本屆評選以“跨越新挑戰(zhàn)、智繪新格局”為主題,根據(jù)人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整實施的支持,結(jié)合企業(yè)在人才吸引、人才發(fā)展、人才激勵等方面對企業(yè)商業(yè)目標(biāo)達(dá)成的貢獻(xiàn),從上萬家企業(yè)中遴選出代表中國人力資源行業(yè)的最佳實踐。
近年來,申遠(yuǎn)新材料始終堅持以人為本(People Make Difference),從關(guān)注個人需求、凝聚個人智慧、激發(fā)個人潛能、提升個人技能、促進(jìn)個人發(fā)展等五個方面踐行著“以人為本”的用人理念,讓每一位申遠(yuǎn)員工擁有廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展前景。
隨著申遠(yuǎn)新材料業(yè)務(wù)規(guī)模的迅速擴(kuò)張,在人才管理方面的訴求也不斷變化,因此申遠(yuǎn)新材料經(jīng)過不斷探索和實踐,對外持續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀的人才,對內(nèi)推出系列人才發(fā)展戰(zhàn)略舉措,提出人才梯隊發(fā)展模型——“申長計劃”,針對不同崗位、不同層級的不同需求制定特色培養(yǎng)計劃,構(gòu)建良性的人才內(nèi)生機(jī)制,為快速發(fā)展的申遠(yuǎn)提供深厚的人才儲備。
申遠(yuǎn)新材料作為一家飛速發(fā)展的新興化工企業(yè),渴望更多優(yōu)秀人才踴躍加入,也不斷加強(qiáng)雇主品牌形象提升。此次獲獎,是對申遠(yuǎn)提升雇主品牌形象的肯定,也激勵申遠(yuǎn)繼續(xù)緊跟集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,增強(qiáng)新環(huán)境下人才發(fā)展道路的探索,與每一位申遠(yuǎn)員工攜手共進(jìn),向具有全球競爭力的一流化工企業(yè)邁進(jìn)。
(記者 陳鸰燕)