長樂新聞網(wǎng)訊　梅震，恒申合纖科技有限公司總經(jīng)理。曾任IBM合伙人，IBM全球咨詢服務(wù)部項目總監(jiān)，業(yè)務(wù)方向主要集中在企業(yè)財務(wù)管理、成本控制，責(zé)任中心管理，項目管理等領(lǐng)域。迄今為止，他在咨詢服務(wù)領(lǐng)域已有近16年的工作經(jīng)驗，涉及大型裝備制造、機械、能源、化工、零售、紡織、服裝、汽車等多個行業(yè)。

　　如果說要給自己貼一個標簽的話，梅總笑言：“套用網(wǎng)上的流行語來說，我覺得可能是心有猛虎，細嗅薔薇。”他是一個多面型的人，有活力有激情、有智慧有規(guī)劃、堅持不懈、口才好、行動力極強等，都是他留給別人的深刻印象，但他選擇了這八個字形容自己。

　　“我經(jīng)常會思考我自己、我所在組織未來的發(fā)展目標，但同時也會看到周圍的限制條件，并設(shè)法克服這些困難，實現(xiàn)自己的目標。”他是仰望星空的夢想家、思考者，更是腳踏實地的踐行者。他有猛虎般的豪氣與壯志，更有細嗅薔薇的細膩。

　　挑戰(zhàn)未知，無懼改變

　　翻開梅總的履歷，從國企到政府事業(yè)單位又到外資企業(yè)再到民營企業(yè)，他的人生軌跡中充滿著無限的可能，但他讓這種不確定因素變成精彩的因子。他一直在踐行著自己和所在組織的轉(zhuǎn)型，“人活一世，草木一秋。我喜歡做一些有意義的事情”，梅總?cè)缡钦f。不怕挑戰(zhàn)，不畏懼改變，是他最好的寫照。

　　在就職于恒申集團之前，梅總在IBM工作了12年，而在此之前也曾服務(wù)過咨詢公司、審計事務(wù)所及企業(yè)事業(yè)單位。從江西財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)之后，梅總先在企業(yè)任職，后來去了審計師事務(wù)所。出于職業(yè)生涯規(guī)劃，他只身前往上海，先后就職于震旦集團和新加坡佳通兩家外企，為公司提供企業(yè)管理、財務(wù)管理等一些服務(wù)。之后梅總轉(zhuǎn)入咨詢行業(yè)，并扎根于此。在這期間服務(wù)過的公司不下50余家，其中不乏與恒申相類似的化工企業(yè)，如煙臺萬華、恒逸石化等。

　　在他瀟灑地轉(zhuǎn)變、前行背后，是家人無條件的支持。因為工作的關(guān)系，無論是常駐還是出差，陪伴家人的時間太少使他對家人懷有愧疚。但他始終奉行的一個準則，即“生活和工作的平衡”。“時間才能夠像海綿里的水，在你能夠抽出來的時間里盡可能地多陪伴家人，但在工作的時候就需要更有效率的工作，這樣才能真正做到生活與工作的平衡。”

　　我們看到他的選擇與巨變，但細究起來，不管是恒申的工作還是福建的生活對他而言早已不陌生。他是一個穩(wěn)扎穩(wěn)打的人，挑戰(zhàn)未知，也是在足夠的已知基礎(chǔ)之上求變求新。早在之前的工作中，他便常來福建出差，或長或短也在福建待了七八年的時間。而這八年中，對于福建文化也有自己的一些感受：“我很認同福建的文化，也很能融入福建的文化，就像工夫茶，我完全都不需要再培訓(xùn)了。”梅總笑言。在談到恒申的管理這方面，“之前實施SAP項目的時候，我就關(guān)注了恒申的產(chǎn)業(yè)鏈，在項目組工作的這一年來，也把自己融入到恒申大家庭中。處處留心，處處都有學(xué)到東西的機會。”

　　敢夢敢當，堅守信念

　　當“夢想”一詞變?yōu)橐粋€帶著心靈雞湯意味的所指，我們聊起夢想的時候，究竟在聊什么?也許是帶著遙不可及、英雄氣短的期許與喟嘆，而對梅總而言，更多的則是踏踏實實的規(guī)劃與構(gòu)想。他所欣賞的是執(zhí)著于夢想的許三多，“他每做一件小事，就像救命稻草一樣抓，有一天我一看，好家伙，他抱著的是已經(jīng)讓我仰望的參天大樹了。”有夢想，還要堅定著自己心中的信念，才能到達夢想的彼岸。將恒申作為職業(yè)生涯的下一站，正是因為恒申夢具有這樣吸引人的特質(zhì)。“企業(yè)是一群人為實現(xiàn)自己的夢想而走在一起的組織，它應(yīng)為意氣風(fēng)發(fā)的人提供足夠大的平臺與足夠多的機會。”他希望通過恒申實現(xiàn)自己的夢想，同時通過自己夢想的實現(xiàn)助推恒申的夢想得以實現(xiàn)。

　　具體而言，他總結(jié)出恒申夢的三個層面：第一，成為行業(yè)的龍頭企業(yè);第二，成為業(yè)界受人尊敬的企業(yè);第三，基業(yè)長青，真正成為一家百年企業(yè)。這也是全體恒申人共同的夢想。“我的夢想與恒申夢想的契合點，便是希望能夠運用我多年的企業(yè)服務(wù)與探索的經(jīng)驗和教訓(xùn)在恒申進行一些有益的管理改變。企業(yè)旺盛的生命力需要員工為之持久地努力，不在一朝一夕，不積跬步無以至千里。我們也看到很多企業(yè)有著猶如波峰波谷這樣的走勢，這是缺少厚重的積累之故。所謂‘厚積薄發(fā)’，正是一個有長遠發(fā)展目標的企業(yè)應(yīng)該具備的。從這樣的一個企業(yè)發(fā)展過程當中，我收獲、總結(jié)了很多經(jīng)驗，并希望用這些經(jīng)驗更好地幫助恒申實現(xiàn)“基業(yè)長青”的目標。也希望通過這樣的過程，讓我真正地融入恒申當中，成為恒申的一份子，實現(xiàn)我個人的價值。”

　　除了恒申的平臺優(yōu)勢，梅總看重的是恒申的“家文化”。企業(yè)往往熱衷于營造大家庭的氛圍，打出“家文化”的牌子招徠人才。區(qū)別于梅總經(jīng)歷過的其他企業(yè)，恒申更讓人有一種家的感覺。“家文化，其實不是說單純的依靠情感作為紐帶，我覺得在我們這個家里面，還需要有契約精神，也就是說我們是有規(guī)則的大家庭。這也是我很認同的企業(yè)文化。”他認為，無規(guī)矩不成方圓，有冰冷的理性的規(guī)矩，也要有溫暖的情感的牽絆，這是一家優(yōu)秀的企業(yè)必不可少的。

　　在未來實現(xiàn)夢想的規(guī)劃中，梅總更希望自己成為一個很好的傾聽者和溝通者，“通過傾聽與溝通，在未來能更好地推動管理層和執(zhí)行層、各部門之間更全面的協(xié)作。我希望未來的恒申是在企業(yè)最高的決策意圖下，大家為了企業(yè)共同的目標，分工通力合作。”

　　寄語青年，勇往直前

　　肩負著恒申的期望，梅總身上的擔(dān)子愈加重了起來。作為一個有豐富職場經(jīng)驗的前輩，他對恒申年青人的寄語，一是主動思考：“年輕人最渴望的是對自己人生的完善，但苦于不得要領(lǐng)。在工作中，他們要清楚自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，找到自身目標和恒申目標契合的地方，也就是找到雙方目標的共同點并融匯成一個共同目標。”

　　二是保持旺盛的求知欲，不與時代脫軌，甚至走在時代的前頭：“只要你不失去一顆對外求知的心，你是不會被這個時代所淘汰的。”保持對新事物的好奇心，是一個人永葆青春的秘訣。

　　三是平衡生活與工作的關(guān)系，懂得自律，做時間的主人：“自律帶來自由，要想利用好時間，最重要的是規(guī)劃好時間。就像收拾東西一樣，是一個斷舍離的過程。要懂得做一些減法，把與你生活不是那么相關(guān)的一些東西摒棄出去。只有這樣的舍，你才會得到時間上的解放。”

　　少年強，則恒申強。年輕人身上的魄力與精氣神，是企業(yè)常青的支柱之一。只有恒申的年輕人盡力發(fā)揮自身的潛力，為集團作出貢獻，恒申才能走得更遠更好。

　　(吳航鄉(xiāng)情報記者 高晶晶 通訊員 葉燕芳)