（左一）為董玉平

　　董玉平是個精明強干、極富夢想的人。他寬闊的面龐，憨厚的笑容，樸實的話語，初次見到董玉平，你怎么也不能把他一家擁有十幾億企業(yè)的董事長劃上等號。在他言談之中，無不流露出他的高人的睿智和豐富的人生閱歷，不禁讓人對他產生一種好奇并有了寫作的沖動。

　　誠實守信 太行山下一枝花

　　山西黎城太行鋼鐵有限公司前身是黎城縣軋鋼廠，2000年6月通過閩商注入民營資本，盤活了國有資產，組建了民營股份公司。公司現擁有固定資產12.3億元，流動資金5億;占地1500多畝，有528立方高爐兩座，100平方燒結兩條，10平方豎爐及噴煤系統(tǒng)等，年生產能力150噸，包括30萬噸小棒材車間一座，50萬噸棒材車間一座，70萬噸高線車間一座，可生產工業(yè)用的Φ6.5-Φ12高線，建筑用的HRB335、HRB400Φ12-32mm螺紋鋼，Φ6.5-Φ12高線、盤螺。是2007年中國(太原)煤炭搏覽會簽約項目之一。公司下設五個廠，七個職能部門，員工3500余人，其中高級工程師100多人，專業(yè)技術人員200多人。公司產品贏得了廣大經銷商的好評，已形成比較健全的銷售網絡。2007年“太行商標”鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋榮獲“山西省名牌產品”榮譽稱號，在山西省100強企業(yè)評審中名列29位。

　　為此，幾年來公司曾先后榮獲“重合同守信譽企業(yè)”，“優(yōu)秀民營企業(yè)”，“長治百強民營企業(yè)”，“山西省百強民營企業(yè)”等幾十個榮譽稱號，并通過IS09000質量體系認證。董事長董玉平篤信做人要講誠信，做事要樹口碑，多做善事心里才充實的原則，在他的領導下，山西黎城太行鋼鐵有限公司的社會聲譽遠播四方，他本人也先后榮獲長治市勞動模范”，“十大民營企業(yè)家”“民營百強建設標兵”等光榮稱號，同時當選為黎城縣人大常委、長治市人大代表等。

　　勤勞致富 從個體戶到民營企業(yè)家

　　1966年7月，董玉平出生在福建長樂文嶺鎮(zhèn)一個普通的家庭，和所有熱愛知識的青年一樣，他渴望沐浴在智慧的陽光下茁壯成長，成為社會的棟梁。然而家中兄弟姐妹多，全靠父親一人賺錢養(yǎng)家糊口。好不容易等到高中畢業(yè)， 19歲董玉平就踏上了“個體戶”之路。先是獨自一人小打小鬧，販運些蛤蟶等海產品到福州農貿市場賣，來回經過水路、陸地近百公里，其間的艱辛可想而知，途中時常還要挨餓。一次偶然機會，他在海鮮市場上得知塑料袋批發(fā)利潤比較可觀，便一路打聽找到了廠家。從此他整天起早摸黑地在市場上跑業(yè)務，靠著這種永不服輸的精神，靠著誠信經營的良好信譽很快就賺到了第一桶金。

　　勤勞致富讓董玉平的生意一年上了一個新臺階。然而此時的他并沒有被金錢蒙蔽了雙眼，他強烈感受到知識的重要。特別是在長樂順順制藥公司擔任車間主任期間，經過努力準備，刻苦學習，1990年他終于如愿以償地考入了福建市機電學院企業(yè)管理系，兩年后以優(yōu)異的成績畢業(yè)。1993年他被任命為福建東方制藥公司副總經理，由于他經營管理有方，短時間內公司的效益就不斷提高，他的膽識和才能也贏得了公司上下的一致認可。

　　而此時，不安本分的他又作出了一個讓人震驚的決定，個人投資二十多萬轉戰(zhàn)上海等地做磁磚批發(fā)生意。

　　當時的上海灘是塊魚龍混雜的地方，不少人在黃浦江中沉船折戟。董玉平憑借著他一身的膽識和精明的頭腦，特別是那誠實守信、服務到家的態(tài)度，深深贏得了客戶的信賴，生意很快就紅火了起來，產品供不應求，往往貨還未從晉江發(fā)出，就被客戶先定好了。

　　　敢拼會贏 成功面前從頭越

　　短短幾年的拼搏，董玉平幾乎壟斷了整個上海的磁磚業(yè)務。成功的同時，董玉平時刻保持一顆清醒的頭腦。他總是那樣高瞻遠矚，清醒地看到了家族式的管理、合伙試的經營的弊端。為了企業(yè)今后的生存與發(fā)展，2000年秋，董玉平經過深思熟慮后，決定帶領一批股東到山西黎城考察，準備進軍鋼鐵行業(yè)。在黎城縣委、縣政府的大力支持下，他以一個現代企業(yè)家特有的敏銳和超前的膽識及時召開了董事會，毅然決定留下來投資建廠，組建了山西太行鋼鐵有限公司，并于同年10月8日正式奠基，2003年10月正式投產。

　　建廠初期，百事待興，董玉平整天泡在工地，指揮、開反饋會、布置明天工作，常常要忙到深夜才能上床休息，他為此落下了失眠的病根，至今仍然沒有痊愈。

　　2004年恰逢全球性經濟危機，這對剛起步不久的企業(yè)是一個沉重的打擊。董玉平心情糟糕透了，為緩解壓力，商討應對策略，幾個董事一合計，決定外出旅游幾天，這時社會上就有傳言公司的老板都跑了。

　　為澄清這一事實，董玉平主動邀請黎城縣四套班子領導和電視臺記者到廠里考察采訪。但是所看到的情景讓他們驚訝不已，工廠不僅熱火朝天而且還有新的設備不斷地運進來，某領導激動萬分，緊緊握住董玉平的雙手表示感謝。從此謠言不攻自破，黎城人民對董玉平更加敬佩了。憑著誠實守信和敢拼能搏的精神，在不到一年的時間里，公司的業(yè)務又紅火了起來。僅2005年就實現了產值15億萬、利稅1.3億元的奮斗目標。

　　在取得經營業(yè)績的同時，董玉平十分注重企業(yè)管理。他積極帶領公司全體員工以實際行動扎實做好基礎工作和每個細節(jié)，進一步規(guī)范和提高企業(yè)的管理水平。董玉平始終堅持以“開拓創(chuàng)新、追求卓越、爭創(chuàng)一流”為企業(yè)精神，以“誠信為本、客戶至上、質量第一”為經營理念，促進了企業(yè)又好又快地向前發(fā)展。

　　科技是第一生產力，是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的不竭動力。為克服傳統(tǒng)家族企業(yè)的弊端，以董玉平為首的太行鋼鐵有限公司的董事會任人唯賢、決不惜金，并規(guī)定各部門經理必須向外招聘，公司先后高薪聘請了上海三鋼、邯鋼、長鋼優(yōu)秀的技術人員和管理人才，充實到各個崗位，特別是生產和供應第一線。

　　同時他要求相關部門嚴格把好原材料采購關。要求采購部分成兩個小組，每個小組2人，以互相監(jiān)督。采購過程中所了解的信息要及時向部門經理反饋，由部門經理向總經理匯報，最后匯總到結算中心。此外公司還增設自動采樣機和監(jiān)控探頭，明確規(guī)定：取樣人不管送樣，送樣人不管化驗，化驗人不管裁判。這樣就有力杜絕了腐敗現象的滋生，同時程序透明陽光、措施公平公正，充分保證了客戶的利益。

　　幾年來，公司上下心往一處想，勁往一處使，企業(yè)的規(guī)模不斷發(fā)展，效益不斷得到提高。2007年6月，董玉平以他的魄力和人格魅力，全部兼并了黎城縣金元鋼鐵有限公司，至此公司的規(guī)模又得到空前的發(fā)展。改組后的公司下設五個分廠，占地超過一千畝，在崗職工達到3500余人，產值達到27億元，當年就躋入山西省百強企業(yè)的前列。

　　2008年9月又一個投資超過6億元的2×528M3高爐投產，與次同時另一座高爐也正在建設中，建成后可基本形成年產150萬噸的鐵鋼軋規(guī)模整體配套，使公司的競爭實力大大提升。

　　董玉平總是那樣高瞻遠矚、運籌帷幄。2008年全球金融風暴來臨時，董玉平在深入研究當前形勢的基礎上，憑借多年來誠信為本的美譽和高超的活動能力，一方面強化內部管理，大力壓縮生產成本，并在短時間融資兩個億解決了流動資金困難問題。另一方面在他領導下，公司全面創(chuàng)新經營模試，同時與供應和經銷商結成同盟以增強公司的抗風險能力。當年，他瞄準市場，果斷出手大膽購進了30多萬噸原材料，僅這一項就為公司贏利幾千萬元。

　　事實證明，當年在周邊許多兄弟企業(yè)紛紛倒下的情況下，董玉平所領導的山西太行鋼鐵有限公司的供應和銷售卻穩(wěn)中有升，并迅速占領了四川、青海、陜西、甘肅等西部市場，實現了公司鳳凰涅槃，浴火重生的蛻變。

　　　　廉潔自侓 構建和諧勞資關系

　　俗話說：上梁不正下梁歪。從建廠初期伊始，董玉平就憑借他一身的正氣，贏得了所有股東和公司上下職工的信賴。他帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度，落實“能者上、平者讓，庸者下”的用人原則，公司采取了全員績效考核、競爭擇優(yōu)上崗的舉措，并運用科學、規(guī)范、統(tǒng)一的考核標準，對所有員工在一定經營期間的安全、生產、銷售、工程、采購、利潤、消耗以及遵規(guī)守紀、廉潔自律、綜合管理能力和各項任務完成情況等方面進行考核和定量定性分析，最終作出真實、客觀、公正、全面的綜合評判和評價。所有職工的獎金分發(fā)由管委會負責，管委會由5--7人組成。

　　通過這種綜合考核的導向功能，大家各司其職，各盡其責，和睦相處。公司成立十年來，股東之間互相信任，從來沒有因為經濟問題紅過臉。

　　公司規(guī)定，除副總以下所有人員不允許在公司內打牌，第一次被抓罰款1萬，第二次被抓就清退回家，以便從源頭 上杜絕了各種的歪門邪道，為此公司還專門設立了舉報中心，誰舉報有功就獎勵罰金的一半。這似乎有些霸王條款，但董玉平卻憑借自身的人格魅力和堅持原則的精神得到了全體職工的支持。幾年堅持下來，廣大職工的工作精力集中了，旁門左道少了，上下關系也更加和諧。

　　為杜絕財務報銷方面漏洞，董玉平堅持私事外出的費用決不在公司賬戶上報銷，凡與公司業(yè)務無關的朋友接待也是自掏腰包。他同時規(guī)定所有業(yè)務人員外出出差一天補貼50元，其他住宿，甚至是打的費用都有明確的標準，從根本上杜絕了虛報妄報的可能。，

　　董玉平在原則問題上鐵面無私，但在職工的生活上卻是無微不至的關懷。公司不但建有5座標準的職工宿舍，還有規(guī)范化的職工之家。

　　逢年過節(jié)，董玉平總是帶領公司領導到一些職工家中分發(fā)慰問品，職工的婚喪嫁娶等家庭大事他總是親自過問，每逢職工生日都由工會送上祝福，同時對家庭困難的職工設立專項資金按時予以補助。特別是在2008年汶川地震中，公司許多四川籍民工一時與家人聯系不上。董玉平急他們之所急，一邊安慰，一邊幫助聯系，一邊發(fā)動捐款為他們排憂解難。由此讓每個職工都倍感公司的關懷與溫暖，讓他們充分體驗到歸屬感和主人翁感。整個公司上下關系融洽，十年來，從未發(fā)生過勞動糾紛事件，實現了企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。

　　　愛民濟世 時刻不忘回饋社會

　　一個成功的民營企業(yè)和民營企業(yè)家，一定是一個具有大局意識、充滿愛心、勇于承擔社會責任的企業(yè)和民營企業(yè)家。山西太行鋼鐵有限公司的董事長董玉平就是這樣的一個人。

　　十多年來，董玉平在帶領企業(yè)跨越式發(fā)展的同時，時刻不忘服務社會、回饋社會。他帶領股東積極投身民心工程建設，積極參與社會公益事業(yè)，積極為黨和政府分憂，實現了企業(yè)、政府、社會的良性互動，取得了良好的社會效益。

　　公司不斷為周邊鄉(xiāng)村辦實事、辦好事，無論是修路修橋建公園，還是資助獎勵學生上學，董玉平總是那樣慷慨解囊。每逢災情發(fā)生，他常常是第一個踴躍捐款的人。作為一個發(fā)展中的企業(yè)，一個成長完善中的企業(yè)家，董玉平以他的人格魅力同構建和諧社會的主流走向達到了較完美的統(tǒng)一。在一些青年人盲目追求拜金主義、個人名利的浮躁中，董玉平以他強烈的社會責任感彰顯了社會的主導。他將能否向社會傾注善良和愛心作為檢驗和衡量自己及企業(yè)的尺度。他總是這樣認為，掙得越來越多的財富，僅僅是實現了自我價值，用真情回報社會，積極投身公益事業(yè)，才是為商者的終級追求。

　　創(chuàng)新發(fā)展是基礎，科學發(fā)展是根本，體現著一個企業(yè)對社會的關愛之心，對百姓的奉獻之情。只有不斷研究新情況，探索新問題，創(chuàng)新發(fā)展機制，提升企業(yè)活力，才能使企業(yè)始終保持旺盛的生命力、蓬勃的生機，不斷地增長經濟實力，使自己的義舉、善舉、創(chuàng)舉落到實處，才能真正造福這片熱土、改善民生，讓當地更多的老百姓走上小康大道，富裕富足。

　　參政議政 履行職能諫諍言

　　做為一名優(yōu)秀的民營企業(yè)家，董玉平管理著一個資產近二十億的公司，日常業(yè)務比較繁忙，但他時刻不忘學習社會主義市場經濟理論和基本知識，學習現代科學技術知識，以不斷提高自己的綜合素質。在工作實踐中，他努力鍛煉自已的社會活動能力、調查研究分析問題能力和參政議政的能力。

　　董玉平在擔任黎城縣人大常委和長治市人大代表期間，積極反映群眾的愿望和呼聲，特別是對群眾普遍關心的重大問題，敏感問題和熱點問題，他敢諫真言，敢說實情，得到了政府的高度重視。

　　2008年董玉平所提出的快速有序地保障農村剩余勞動力的轉移及就業(yè)問題，其中包括開辦農民工就業(yè)培訓班、健全保障就業(yè)制度、提高勞動合同簽訂率以及建立正常工資增長機制等提案引起了有關部門的關注。

　　2009年他在人大會議期間又提出要加快地方資源整合，建設縣城經濟的聯合航母，保障地方經濟的可持續(xù)發(fā)展能力。主要包括確保現有產業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，有計劃地培育上游和下游產業(yè)項目，促進轉型發(fā)展、快速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。這一提案為縣委、縣政府的科學決策提供了有力的依據。

　　所謂“十年磨一劍”，在幾十年商海磨煉中，董玉平本著對社會的高度責任感和使命感，不斷地提升自身的綜合素質，在當地社會各界享有一定的美譽，他的事跡先后被當地媒體所報道。面對大家的稱贊，他總是謙虛地說：“無論我取得多大的成功，那也只是我人生的又一個新起點。賺錢多少不是我的人生目標，做人就要講名聲。”

　　多么樸實的話語，他總是那樣站得高，看得遠。當初人們熱衷中頻爐的時候，他創(chuàng)建了高爐了;在其他廠大量生產二級鋼的時候，他又轉向研發(fā)生產三級鋼。如今不甘平庸的他開始涉足鈦鐵開采業(yè)和房地產業(yè)，思考著更大的“事業(yè)”。又在開始尋找新的起點，進軍采礦、選礦等領域，。 目前公司已經在山東臨沂購買鐵礦一座、儲存量超過3000萬噸，正在進行勘探建設，設備已經投產，同時他還正在積極籌劃進軍不銹鋼建材領域。我們有理由相信在“團結、拼搏、開拓、創(chuàng)新”經營理念的指導下，一個集采礦、選礦、鐵合金、煉鐵、煉鋼、軋鋼、預熱發(fā)電、不銹鋼產業(yè)、“三廢”回收及綜合利用的多元化集團公司，在不久的將來一定會屹立于三晉大地。

　　在我們采訪的時候，董玉平董事長也毫無避諱的講述起自己的貧寒出身和當初創(chuàng)業(yè)的艱難，從走街竄巷的小商販到小打小鬧的個體戶，為了是養(yǎng)家糊口;而如今他成長為一個成功的企業(yè)家，為的是承擔一種更大的社會責任。“寶劍鋒從磨礪出”，從他身上讓我們看到了一位樸實的民營企業(yè)家不怕困難、敢拼會贏的長樂精神，更讓我們看到了山西黎城太行鋼鐵有限公司更加美好的明天。

　　(作者 鄭師恩)