長樂新聞網(wǎng)訊 今年以來，區(qū)人社局充分發(fā)揮工作職能，以“你負責茁壯成長，我負責陽光雨露”的服務(wù)理念，在高質(zhì)量發(fā)展中勇于擔當、積極作為，圍繞深化行風建設(shè)、精簡細化流程、創(chuàng)新服務(wù)方式、強化服務(wù)舉措等方面，打好服務(wù)企業(yè)“組合拳”，為我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作注入“真金白銀”。

　　深化行風建設(shè)

　　聚焦廣大群眾和辦事企業(yè)反映強烈的突出問題深入剖析整改，開展正反典型教育，在醒目位置懸掛意見箱，隨時接受服務(wù)對象的意見建議，嚴格工作和值班紀律，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)增強人民群眾的幸福感和獲得感，并開展以“練兵比武強技能、人社服務(wù)樹新風”為主題的2020年度全區(qū)人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動，不斷提升人社窗口單位為民服務(wù)能力和水平。

　　區(qū)人社局在施工項目部督查保障農(nóng)民工工資工作

　　細化梳理審批

圍繞審批服務(wù)便民化這個核心，開展審批服務(wù)事項細化梳理工作，實事求是、科學合理確定事項統(tǒng)一要素范圍和層級，做到精準精細。同時，推進同一審批服務(wù)事項無差別受理，同標準辦理，優(yōu)化辦事流程，壓縮辦理時限，方便企業(yè)查詢、辦理，為企業(yè)和群眾營造一個便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

　　創(chuàng)新服務(wù)方式

推行窗口單位首問負責制、AB崗工作制、限時辦結(jié)制和責任追究制，不同窗口單位也結(jié)合業(yè)務(wù)特點，拓展服務(wù)路徑，將服務(wù)向網(wǎng)絡(luò)、向基層延伸。同時，推動引入福州人才發(fā)展集團到濱海新城開展人事人才服務(wù)，區(qū)人社局定期派員到濱海新城進行業(yè)務(wù)指導、現(xiàn)場收件、政策宣傳等活動，為企業(yè)提供“家門口”的服務(wù)。

　　　區(qū)人社局在企業(yè)舉辦公共法律服務(wù)進企業(yè)活動

強化服務(wù)舉措

　　大力宣傳畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，指導創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生申報省級資助；組織企業(yè)積極參加各類人才線上招聘活動,協(xié)助企業(yè)與高層次人才對接，促進項目落地落實,為企業(yè)科技進步、產(chǎn)業(yè)升級提供有力的人才保障；會同司法、工信等部門到我區(qū)10多家企業(yè)開展“優(yōu)化營商環(huán)境公共法律服務(wù)進企業(yè)”活動；會同住建、交通等行業(yè)主管部門聯(lián)合對我區(qū)部分施工項目落實工資制度情況進行現(xiàn)場走訪核驗檢查，特別對工資是否依法依規(guī)按時足額發(fā)放、實名制管理、施工建設(shè)各方落實主體責任，以及貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》的情況進行現(xiàn)場督促指導，積極營造良好的發(fā)展環(huán)境。

　　（記者 高晶晶）