外賣員在送餐途中受傷，該由誰承擔責任？近日，鼓樓法院審結(jié)了一起工傷保險待遇認定糾紛。

　　日前，何某入職某公司從事外賣配送工作，但雙方未簽訂書面勞動合同，亦未繳納社會保險。何某在送餐途中騎行電動車不慎摔倒受傷，被送醫(yī)院救治。隨后，何某向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，請求依法確認與該公司自2022年4月至7月間存在事實勞動關(guān)系。但該仲裁委裁決駁回何某請求。何某不服，向法院起訴。當?shù)胤ㄔ鹤鞒雒袷屡袥Q，確認其勞動關(guān)系。后來，何某向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，人社局作出了《工傷認定決定書》，認定何某受到的事故傷害為工傷。該網(wǎng)絡科技公司不服，訴至鼓樓法院。

　　網(wǎng)絡科技公司認為，公司與何某簽訂了《承攬配送協(xié)議》，已形成承攬合同關(guān)系，而非勞動關(guān)系，且公司并未對何某進行勞動管理，不符合勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性和各項重要特征。鼓樓法院經(jīng)審理認為，生效的民事判決書已確認，第三人何某與原告公司存在勞動關(guān)系。何某騎電動自行車在配送過程中不慎摔倒受傷，系在配送時間和配送范圍內(nèi)，履行送餐職責過程中騎車摔倒受傷，屬在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害，依法應當認定為工傷。最終，鼓樓法院判決駁回原告公司的訴請。

　　近年來，很多網(wǎng)絡平臺及其合作用工企業(yè)為躲避用工責任，以再次分包或與勞動者簽訂合作協(xié)議、承攬協(xié)議等方式，試圖用其他民事關(guān)系的外觀掩蓋雇傭關(guān)系的本質(zhì)。鼓樓法院法官表示，外賣騎手應增強法律意識，牢記簽訂書面勞動合同；要注意形成勞動關(guān)系成立的證據(jù)，如選擇公司統(tǒng)一配備的電動車、手機等；要收集保存能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)，如記錄自己的工作時間、考勤安排、平臺的績效管理等；要加強安全意識，工作中遵守交通規(guī)則，保障自身與他人的人身安全。（記者 阮冠達）