炎炎烈日之下，快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者迎來了“爆單”期。關(guān)注他們的公平就業(yè)和收入分配等問題，近日，省市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)分別向全省和全市各平臺(tái)企業(yè)、平臺(tái)用工合作企業(yè)發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函。

　　提示函指出，不能違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)；應(yīng)當(dāng)對(duì)用工合作企業(yè)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行監(jiān)督；平等協(xié)商確定勞動(dòng)者最長(zhǎng)接單時(shí)間和每日最長(zhǎng)工作時(shí)間，勞動(dòng)者連續(xù)工作達(dá)最長(zhǎng)時(shí)間的，應(yīng)推送休息提示，并在一定時(shí)間內(nèi)停止推送訂單；強(qiáng)化惡劣天氣等特殊情形下的勞動(dòng)保護(hù)，最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害；鼓勵(lì)通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)，提升平臺(tái)靈活就業(yè)人員保障水平；制定或修訂平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法時(shí)，充分聽取工會(huì)或勞動(dòng)者代表的意見建議，并向勞動(dòng)者公示；依法成立工會(huì)組織，暫未成立工會(huì)的，應(yīng)支持勞動(dòng)者加入工作地或者居住地的工會(huì)。（記者 李白蕾）