《福州市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》近日印發(fā)。從2023年至2027年，福州對各縣（市）區(qū)人民政府、高新區(qū)管委會和市直有關(guān)部門保障農(nóng)民工工資支付工作的單位，每年開展一次考核。

　　考核內(nèi)容主要包括強化欠薪源頭治理、加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、防范化解欠薪群體性事件、欠薪投訴舉報處置效率、人民群眾滿意度等情況。

　　《考核辦法》制定了對各縣級政府、市直有關(guān)部門年度考核方案及細則，明確考核指標和分值。考核采取分級評分法，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

　　對各縣級政府考核程序包括數(shù)據(jù)核驗、實地核查、第三方評估、暗訪抽查、綜合評議。考核結(jié)果將作為對各縣級政府領(lǐng)導班子和有關(guān)領(lǐng)導干部進行綜合考核評價的參考。對考核等級為C級的，由領(lǐng)導小組對該縣級政府有關(guān)負責人進行約談。

　　對市直有關(guān)部門的考核，按照“管行業(yè)必須管欠薪、管業(yè)務(wù)必須管欠薪”原則實施，考核要點包括落實部門保障農(nóng)民工工資支付職責情況，健全完善本行業(yè)本領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付制度情況，對縣級保障農(nóng)民工工資支付工作進行指導、支持、督促檢查情況，落實部門間各項聯(lián)動機制情況以及欠薪維權(quán)渠道暢通、線索及時移交處置情況。（記者 林晗）