春節(jié)假期后，如果因疫情原因，不能按時(shí)返崗，算不算曠工？另外，部分高校公布開學(xué)安排，這些學(xué)生暫不返校、分批返校......保障人員就地過(guò)年的暖心政策，你都了解嗎？福州又有哪些措施？一起來(lái)看看！

　　節(jié)后返崗因疫情原因滯留，不能算曠工

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　　據(jù)工人日?qǐng)?bào)報(bào)道，北京市道成律師事務(wù)所律師馬晶晶認(rèn)為，這種情況不能認(rèn)定為曠工。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病人、密切接觸者在其隔離觀察治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工資。

　　一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者受疫情影響返崗復(fù)工困難的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后，優(yōu)先考慮安排職工帶薪休年假。對(duì)于因疫情未返崗復(fù)工時(shí)間較長(zhǎng)的職工，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后，安排待崗。待崗期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)。因此，員工是因防控措施等客觀原因無(wú)法按時(shí)返崗復(fù)工的，不應(yīng)當(dāng)視為曠工。

　　值得注意的是，員工有必要留好當(dāng)?shù)卣l(fā)布的防疫公告、火車等交通工具停開等證明，必要時(shí)提交給單位。

　　燕山大學(xué)：分批分時(shí)錯(cuò)峰安排學(xué)生返校

　　1月25日，燕山大學(xué)發(fā)布《關(guān)于2021年春季學(xué)期學(xué)生開學(xué)報(bào)到有關(guān)事宜的通知》，決定分批分時(shí)錯(cuò)峰安排學(xué)生返校，首批學(xué)生將于2月28日返校。

　　通知明確：（1）中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)學(xué)生及境外學(xué)生暫不返校；（2）本人或共同居住的家庭成員為確診病例、核酸檢測(cè)陽(yáng)性者、疑似病例、密切接觸者的，暫不返校；（3）有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的學(xué)生暫不返校，待治療無(wú)癥狀并報(bào)學(xué)校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)后，持核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明返校報(bào)到。

　　此外，學(xué)生持返校前《個(gè)人14天健康狀況報(bào)告表》、7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、“河北健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼返校報(bào)到。

　　吉林大學(xué)：首批學(xué)生2月26日前后返校

　　此前，吉林大學(xué)公布了2021年春季開學(xué)返校日期，學(xué)生將分三個(gè)批次錯(cuò)峰返校。

　　第一批學(xué)生返校時(shí)間計(jì)劃安排在2月26日前后，返校學(xué)生為確有學(xué)習(xí)科研任務(wù)的研究生。學(xué)生本人自愿申請(qǐng)、培養(yǎng)單位審批。具體返校時(shí)間和人員名單根據(jù)學(xué)生申請(qǐng)情況另行確定并通知。

　　如因疫情變化調(diào)整返校時(shí)間，學(xué)校將另行公布。

　　蘭州大學(xué)：推遲一周開學(xué)

　　1月24日，蘭州大學(xué)教務(wù)處發(fā)布通知，明確2020-2021學(xué)年春季學(xué)期推遲一周開學(xué)。學(xué)生報(bào)到注冊(cè)時(shí)間由原定的2021年2月20日至21日調(diào)整為2021年2月27日至28日。

　　該通知還在第三條“特別提醒”師生，要做好“寒假期間線上教學(xué)預(yù)案準(zhǔn)備”，并明確：如疫情形勢(shì)發(fā)生變化，學(xué)生不能按期返校，及時(shí)啟動(dòng)線上教學(xué)預(yù)案。任課教師需提前做好教學(xué)準(zhǔn)備，確保線上線下教學(xué)效果實(shí)質(zhì)等效。

　　福州：各地出臺(tái)留榕保障

　　為做好春節(jié)期間疫情防控工作，福州出臺(tái)《關(guān)于做好2021年春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工的通知》，各縣（市）區(qū)有關(guān)部門第一時(shí)間響應(yīng)，全力做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。

　　春節(jié)不停工，過(guò)年不離榕。為統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局特發(fā)布以下公告。

　　鼓樓有獎(jiǎng)補(bǔ)

尊敬的企業(yè)家朋友們：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組《關(guān)于做好2021年元旦和春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，為統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，福州市政府出臺(tái)了春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工的政策。希望全區(qū)廣大企業(yè)家行動(dòng)起來(lái)，春節(jié)期間不停工不停產(chǎn)或少減產(chǎn)，開足馬力，最大限度把員工留在企業(yè)留在福州過(guò)年，避免春節(jié)后新冠疫情變化企業(yè)招工難用工難、員工返崗難。

　　首先，我們將對(duì)春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、電子信息、城市交通運(yùn)輸、建筑、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等企業(yè)，符合以下穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)條件的給予春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

　　同時(shí)符合下列獎(jiǎng)補(bǔ)條件：

　　●企業(yè)2021年第一季度用電量不低于2020年第四季度用電量的80％(含80％)；

　　●制造業(yè)企業(yè)2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值不低于2020年第四季度工業(yè)總產(chǎn)值的80％(含80％)，其他類型企業(yè)2021年第一季度應(yīng)繳增值稅銷售額不低于2020年第四季度應(yīng)繳增值稅銷售額的80％(含80％)；

　　●企業(yè)用工量(以2020年12月失業(yè)保險(xiǎn)參保職工計(jì)算)30人以上(含30人)；

　　●企業(yè)不裁員或少裁員，2020年第四季度平均月裁員率(以參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)計(jì)算)低于2019年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率(5.5％)；

　　●企業(yè)未享受2020年緊缺急需物資保障和民生保障企業(yè)穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，同時(shí)也未享受2020年困難中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

　　獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：按照我市2020年月人均失業(yè)保險(xiǎn)金（按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元的75%計(jì)算）3個(gè)月金額合計(jì)3870元，以及企業(yè)2020年第四季度參加失業(yè)保險(xiǎn)月平均人數(shù)確定。此項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)務(wù)必用于春節(jié)期間加班職工的加班工資或節(jié)日補(bǔ)貼，以及企業(yè)穩(wěn)工招工等相關(guān)支出。

　　其次，我們將加強(qiáng)保障春節(jié)期間堅(jiān)持生產(chǎn)的職工合法權(quán)益。希望企業(yè)要依法依規(guī)落實(shí)春節(jié)期間加班職工的工資支付和調(diào)休等工作，春節(jié)法定休假日加班工資不低于三倍，休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，加班工資不低于兩倍。希望企業(yè)做好留榕過(guò)年外地員工春節(jié)期間保障工作，組織外地員工吃年夜飯，在鼓樓周邊開展一日游、古城游、鄉(xiāng)村游等活動(dòng)，給外地員工留下一段溫馨的回憶！

　　最后，祝全區(qū)廣大企業(yè)砥礪前行、蓬勃發(fā)展，祝全區(qū)企業(yè)家朋友們?nèi)f事如意、闔家幸福！

　　鼓樓區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心：0591-87617424

　　福州市鼓樓區(qū)

　　人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年1月13日

　　晉安

　　點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)

　　這段時(shí)間安區(qū)人社局組建的援企穩(wěn)崗小組走訪了轄區(qū)多家企業(yè)，發(fā)放倡議書、講解各項(xiàng)惠企政策，積極了解企業(yè)所需所求，幫助解決困難問(wèn)題。盛豐物流公司共有員工400多名，外省員工160多名，目前有意向留下的外省員工已超過(guò)一半。

　　福建盛豐物流有限公司員工林才華：“一方面，公司鼓勵(lì)員工留在福州，說(shuō)實(shí)話待遇也不錯(cuò)，另外一方面，現(xiàn)在也是企業(yè)生產(chǎn)的高峰期，我作為老員工，帶頭留榕過(guò)年責(zé)無(wú)旁貸。”

　　根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，臨近春節(jié)，公司業(yè)務(wù)量環(huán)比將增長(zhǎng)15%左右。在晉安區(qū)人社局指導(dǎo)下，盛豐物流公司通過(guò)各種獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼留住員工。比如，春節(jié)期間，除法定加班費(fèi)外，公司還將為未返鄉(xiāng)人員額外提供每人每天200元的在崗補(bǔ)貼等。

　　福建盛豐物流有限公司人力資源部經(jīng)理錢法達(dá)：“春節(jié)放假期間，我們工會(huì)將組織鄉(xiāng)村一日游活動(dòng)。針對(duì)運(yùn)輸防疫物資的駕駛員，也設(shè)立了特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，切實(shí)保障員工能在福州過(guò)個(gè)安心年。”

　　據(jù)了解，根據(jù)福州出臺(tái)的《關(guān)于做好2021年春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工的通知》，符合條件的企業(yè)可以享受到不同程度的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。近期，晉安區(qū)人社局已走訪了轄區(qū)100多家企業(yè)，讓計(jì)劃春節(jié)期間不停工不停產(chǎn)的企業(yè)第一時(shí)間了解各項(xiàng)惠企政策。

　　晉安區(qū)人社局四級(jí)主任科員黃振健：“到我們晉安區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型的企業(yè)去走訪，去宣傳，去了解企業(yè)在不停工不停產(chǎn)方面有沒(méi)有存在困難，還需不需要幫助，包括留下來(lái)的員工工作生活的情況，我們也進(jìn)一步了解。”

　　馬尾

　　穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工

　　在福建星云電子股份有限公司，馬尾區(qū)人社局工作人員對(duì)企業(yè)開展了“一對(duì)一”勞動(dòng)關(guān)系政策法規(guī)宣傳，并提供勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、政策咨詢、困難幫扶等服務(wù)，在保障職工合法權(quán)益的同時(shí)，幫助企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工，避免節(jié)后企業(yè)出現(xiàn)招工難、用工難、返崗難等問(wèn)題。

　　馬尾區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)人盧輝：“通過(guò)企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，來(lái)調(diào)處勞資雙方的糾紛，一是可以快速解決爭(zhēng)議，把糾紛化解在萌芽狀態(tài)，二是既可以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。”

　　馬尾區(qū)人社局辦公室主任嚴(yán)孟翔：“充分發(fā)揮園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)中心、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)室、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)等191個(gè)基層調(diào)解平臺(tái)作用，打通服務(wù)企業(yè)和職工“最后一公里”，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。”

　　目前，通過(guò)前期宣傳引導(dǎo)，馬尾區(qū)已有多家重點(diǎn)用工企業(yè)積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)物資儲(chǔ)備，出臺(tái)相關(guān)留廠政策，引導(dǎo)企業(yè)員工不離崗、不出省、不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。

　　福建星云電子股份有限公司黨委副書記工會(huì)主席陳海珠：“我們響應(yīng)政府倡議，目前正在與供應(yīng)商，特別是省外的一些供應(yīng)商，協(xié)商供貨的問(wèn)題，爭(zhēng)取做到不停工、不停產(chǎn)，另外為了鼓勵(lì)員工留在本地過(guò)年，我們也在征求員工意見，相關(guān)的錯(cuò)峰休假、留廠獎(jiǎng)勵(lì)等措施正在制定中。”

　　馬尾區(qū)人社局辦公室主任嚴(yán)孟翔：“下一步，馬尾區(qū)人社局將會(huì)同相關(guān)部門，進(jìn)一步做好留廠職工的關(guān)心關(guān)愛工作，讓他們?cè)隈R尾安心過(guò)好年，同時(shí)也會(huì)積極落實(shí)用工政策，全力支持企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。”

　　長(zhǎng)樂(lè)

　　補(bǔ)助休假標(biāo)準(zhǔn)

　　福建凱邦錦綸科技有限公司是長(zhǎng)樂(lè)一家集錦綸研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的科技型企業(yè)。長(zhǎng)樂(lè)區(qū)工信部門工作人員來(lái)到里，向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)關(guān)于疫情防控的相關(guān)通知。凱邦錦綸占地700多畝，目前，企業(yè)訂單生產(chǎn)計(jì)劃已排到今年4月。記者看到，公司各項(xiàng)防疫物資儲(chǔ)備充足，可確保春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)。此外，在給予員工加班工資基礎(chǔ)上，企業(yè)還額外制定了補(bǔ)助、休假標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工春節(jié)期間留廠。

　　福建凱邦錦綸科技有限公司總經(jīng)辦主任朱書成：“我們做好宣傳引導(dǎo)工作，保證員工有工作有收入，保障他們的合法權(quán)益，給到一定的補(bǔ)助，讓他們的收入增加。過(guò)年期間，我們高管和企業(yè)管理層要深入一線去慰問(wèn)員工，給他們發(fā)放大禮包，并且還在制定一系列關(guān)愛措施和福利。”

　　為了豐富留廠員工生活，企業(yè)還將在春節(jié)期間為員工家屬免費(fèi)提供食宿，發(fā)放新春禮包等。一系列保障措施的提出，得到了企業(yè)員工的積極響應(yīng)。截至目前，已有90%的外地員工表示愿意留廠過(guò)年。

　　福建凱邦錦綸科技有限公司員工梁博貴：“目前公司這邊訂單量是比較大的，我們選擇在這里過(guò)年，第一，我們的工作收入穩(wěn)定，第二，我們每天在這里都有額外的工資拿，確保自身的安全，也為了家人的安全。”

　　據(jù)了解，長(zhǎng)樂(lè)區(qū)相關(guān)部門正加緊對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行摸排，鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)較重的企業(yè)（工地），制定職工春節(jié)錯(cuò)避峰放假和調(diào)休計(jì)劃，盡可能將原籍在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工留在當(dāng)?shù)剡^(guò)春節(jié)。

　　長(zhǎng)樂(lè)區(qū)工業(yè)和信息化局運(yùn)行和能源科科員張夢(mèng)如：“區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)了關(guān)于企業(yè)（工地）春節(jié)期間不停工不停產(chǎn)、務(wù)工人員留在長(zhǎng)樂(lè)過(guò)大年的通告，我們通過(guò)長(zhǎng)樂(lè)政企直通車平臺(tái)、長(zhǎng)樂(lè)區(qū)工業(yè)和信息化服務(wù)微信群、QQ群以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道企業(yè)群，及時(shí)向企業(yè)傳達(dá)。”