為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委及省委省政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我市征兵工作，鼓勵(lì)廣大高校畢業(yè)生參軍入伍，特制訂以下措施。

　　一、嚴(yán)格落實(shí)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號(hào))要求，每年全市公務(wù)員(含政法干警)招錄拿出10%的崗位，用于定向招錄(聘)包括退役大學(xué)畢業(yè)生士兵等對(duì)象;市屬和各縣(市)區(qū)屬企業(yè)從每年崗位招聘計(jì)劃中拿出15%的崗位(不能以勞務(wù)派遣、臨時(shí)性用工等形式代替)，用于定向招錄(聘)退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，定向崗位招錄條件可結(jié)合退役大學(xué)畢業(yè)生士兵實(shí)際情況適當(dāng)放寬。

　　二、根據(jù)市退役軍人事務(wù)局提供的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵學(xué)歷、專業(yè)情況，全市事業(yè)單位每年拿出一定數(shù)量的專門崗位，用于定向招聘在榕入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，其中教育、衛(wèi)健系統(tǒng)當(dāng)年招聘計(jì)劃中安排不少于1%的崗位，其他事業(yè)單位當(dāng)年招聘計(jì)劃中安排不少于5%的崗位。報(bào)考專門崗位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵不再享受事業(yè)單位筆試加分政策。凡通過享受政策待遇，已被聘為事業(yè)單位工作人員的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，再次報(bào)考時(shí)，不再享受報(bào)考事業(yè)單位加分和專門崗位招考的優(yōu)惠政策。

　　三、實(shí)施大學(xué)畢業(yè)生保留編制入伍政策。鼓勵(lì)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的適齡大學(xué)畢業(yè)生(24周歲以下)保留人事關(guān)系和編制關(guān)系入伍，在享受普通大學(xué)生參軍入伍經(jīng)濟(jì)待遇基礎(chǔ)上，參照援疆干部標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，每年發(fā)放一次，所需經(jīng)費(fèi)由入伍地縣(市)區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡，退役后準(zhǔn)許返回原工作崗位，原試用期免除;調(diào)離原工作崗位的，不受本單位服務(wù)年限限制。服役期間獲優(yōu)秀士兵及以上表彰的，公務(wù)員在編人員納入優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，職務(wù)優(yōu)先晉升;事業(yè)單位聘用人員在專業(yè)技術(shù)職務(wù)內(nèi)晉升一級(jí)崗位細(xì)分等級(jí);國(guó)有企業(yè)工作人員優(yōu)先提拔使用，工資向上浮動(dòng)一個(gè)薪級(jí)。

　　四、支持和鼓勵(lì)退役大學(xué)畢業(yè)生士兵到基層工作，注重從退役大學(xué)畢業(yè)生士兵中培養(yǎng)選拔村(社區(qū))“兩委”后備干部，引導(dǎo)他們通過換屆選舉進(jìn)入村“兩委”班子。

　　五、各縣(市)區(qū)要結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，制定配套措施抓好貫徹落實(shí)。政策執(zhí)行情況列入市、縣兩級(jí)效能督查范圍，納入年度績(jī)效考評(píng)。

　　六、以上措施自印發(fā)之日起施行。

　　福州市人民政府辦公廳

　　2020年7月17日