

疫情壓力下復(fù)工,給很多返崗人員造成了一定程度的心理負擔(dān),不免要產(chǎn)生焦慮和恐慌。針對疫情期間員工如何應(yīng)對復(fù)工的自我心理疏導(dǎo),泉州心理專家為我們進行了專業(yè)講解,這份“心理口罩”請收下。
做好個人防護免焦慮
積極適應(yīng)新工作模式
即日起,泉州市各地已陸續(xù)復(fù)工。當(dāng)前仍然處于疫情時期,大眾在心理上仍存在一定的不確定因素。黎明職業(yè)大學(xué)心理咨詢中心負責(zé)人、泉州市青年心理咨詢師協(xié)會會長葉彥琪表示,復(fù)工后,大致可分兩類心理反應(yīng):其一,通過一段時期的應(yīng)激應(yīng)對,對病毒知識有一定了解,已獲得自我安全感和穩(wěn)定感,此類復(fù)工人員心理狀態(tài)是平穩(wěn)的。另外一類是,疫情期間雖身處相對安全環(huán)境,但仍持續(xù)有焦慮、恐慌、擔(dān)心的情緒存在。復(fù)工可能會讓這些情緒加重,身體可能會隨著復(fù)工出現(xiàn)睡眠飲食問題,或伴有腹瀉、頭昏、乏力等癥狀出現(xiàn)。
面對新冠肺炎疫情,返崗工作人員如何進行心理調(diào)適?泉州婦女兒童心理服務(wù)中心主任徐雪娜表示,首先要學(xué)習(xí)疾病防控知識,做好個人防護,避免過度焦慮。其次,積極適應(yīng)新工作模式,在工作場所返崗者,遵守工作單位、工作場所的防護要求;如果需要與同事遠程協(xié)作辦公,應(yīng)積極學(xué)習(xí)和磨合,降低工作方式改變帶來的緊張和焦慮。遠程辦公的返崗者,要盡快學(xué)習(xí)和適應(yīng)線上工作方式,加強與同事的溝通和磨合。居家辦公的返崗者,建議通過有儀式感的方式劃分工作與生活的邊界,如準(zhǔn)時起床,穿戴整齊,找到一個盡量安靜的地方作為工作區(qū),清晰區(qū)分上班和下班等,與同事保持順暢溝通。
選擇渠道及時求助
也可主動宣泄焦慮
在工作過程中注意盡量避免接觸疫情信息等容易導(dǎo)致分神的內(nèi)容,執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)時,應(yīng)杜絕無關(guān)信息,確保注意力聚焦在工作中。覺察自己身心狀態(tài),若出現(xiàn)過度疲勞,或家里有確診/疑似患者、醫(yī)學(xué)觀察人員,一方面及時向領(lǐng)導(dǎo)或同事求助,請求換崗或休息;另一方面可通過熱線在線咨詢等方式尋求專業(yè)幫助。若自身有可疑新冠肺炎癥狀請及時就醫(yī)。
面對新冠肺炎疫情,有市民會因為過分擔(dān)憂,而出現(xiàn)“夜晚無法入睡、早上很早醒來、時不時擔(dān)心自己會否被感染的”的情況。徐雪娜建議,面對過分的疫情焦慮或者擔(dān)憂,市民可以給自己設(shè)定一個“焦慮時間”,“焦慮時間”的原理是把消極的、時不時隨機冒出來的焦慮,控制在一個固定的時間段,增強人的控制體驗,而這種控制體驗就是安全感的來源。她表示,在這個時間段內(nèi)主動、集中的宣泄焦慮。具體做法是,面對時不時“出現(xiàn)”的焦慮或擔(dān)憂,包括當(dāng)時發(fā)生的事件、想法等,市民可將其用本子或者手機記錄下來,轉(zhuǎn)化成文字。每天晚上選擇一個時間,可在晚上7點30分到8點,用半小時的“焦慮時間”來集中處理,在記錄和回看的同時不斷學(xué)會接受“未來,就是不確定的;不完美、不確定,這就是人生的常態(tài)”。
當(dāng)然,此次疫情的暴發(fā),讓每個人都成為自己身心健康的第一責(zé)任人,社會各層的每一個人都是這樣的。葉彥琪建議,復(fù)工后,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)更加運用人性化的管理方式進行。作為員工個人,首先,繼續(xù)保持宅家時發(fā)展出來的良好的自我照顧方式,需要做到兩個并重:照顧自己與照顧工作并重;照顧自己與照顧他人并重;個人狀態(tài)保持良好,規(guī)律的衛(wèi)生生活;不要用一些不健康的方式釋放(喝酒、吸煙、亂吃東西、不規(guī)律的生活等);保持理性、冷靜、沉著應(yīng)對復(fù)工后的生活。
(記者 陳森森)