福州新聞網(wǎng)4月10日訊（福州晚報記者 林銘）記者昨日從市教育局獲悉，《福州市屬公辦中小學(xué)、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法（暫行）》近日出臺。根據(jù)該辦法，編外教師不僅可評職稱，還可通過考試轉(zhuǎn)為編內(nèi)教師。

　　《辦法》規(guī)定，用人學(xué)校制定編外合同教師招聘計劃后，由市教育局統(tǒng)一發(fā)布公告。公開招聘采用統(tǒng)一筆試和用人學(xué)校面試相結(jié)合的方式。統(tǒng)一筆試采用省教育廳組織的福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘筆試。

　　編外合同教師上崗后，在師德師風(fēng)、教育教學(xué)教研、進修培訓(xùn)、年度績效考核、請假制度等方面的管理將與編內(nèi)教師一致。年度績效考核不稱職、未與用人學(xué)校續(xù)聘等情況，都將解除或終止勞動關(guān)系。

　　編外合同教師也可以評職稱。符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)用人學(xué)校同意后報福州教育人才服務(wù)中心，由福州教育人才服務(wù)中心組織向福州市教育局申報。

　　此外，我市將從市屬學(xué)校年學(xué)科教師招考計劃中劃出一定比例名額，面向通過省統(tǒng)一筆試招聘已在市屬學(xué)校連續(xù)服務(wù)期滿三年、年度績效考核合格及以上的、年齡不超過40周歲且在聘的市屬學(xué)校編外合同教師招考，由福州市教育局組織筆試、面試，擇優(yōu)聘用為編內(nèi)教師。擔(dān)任市屬學(xué)校編外合同教師期間的工齡予以延續(xù)。

　　據(jù)了解，近年來我市本地新增人口及外來人口隨遷子女明顯增加，新辦校、增班增生校相應(yīng)大量增加，面臨教師缺編缺員的困難。為此我市出臺該《辦法》，旨在有效緩解增班增生等因素造成的用人學(xué)校人員編制緊缺困難。